Uruguay Abfindungsrechner (Indemnización por Despido)
Berechnen Sie die Indemnización por Despido in Uruguay: ein Monatsgehalt je (angefangenem) Jahr, bis zu 6, plus offene Licencia und anteiliges Aguinaldo.
Die Basis addiert hier ein Zwölftel des Gehalts für das Aguinaldo, wie üblich; manche Berechnungen addieren auch das Salario Vacacional. Sonderregeln (Schwangerschaft, Krankheit, Gewerkschaftsvertreter) können sie erhöhen.
Was er macht
Nach der Ley 10.489 erhält ein monatlich bezahlter Arbeitnehmer in Uruguay, der nach mehr als 100 Tagen entlassen wird, eine Indemnización por Despido von einem Monatsgehalt je Dienstjahr oder angefangenem Jahr, bis zu sechs Gehältern, gleich aus welchem Grund außer schwerem Fehlverhalten. Die Schlussabrechnung enthält auch nicht genommene Licencia mit Salario Vacacional und das anteilige Aguinaldo.
So wird er benutzt
- Geben Sie Ihr letztes Nominalgehalt und die Beschäftigungsdauer ein.
- Geben Sie die nicht genommenen Licencia-Tage und die Monate für das Aguinaldo ein.
- Lesen Sie den Gesamtbetrag und jede Position ab.
Die Rechnung läuft in Ihrem Browser. Nichts von dem, was Sie eingeben, wird irgendwohin gesendet, und nichts wird gespeichert — Sie können diese Rechner also mit echten Zahlen benutzen.
Häufige Fragen
Wie viel nach 4 Jahren und 3 Monaten bei $U 60.000?
Der angefangene Zeitraum zählt als Jahr, also 5 Gehälter zu $U 65.000 = $U 325.000, plus 10 Licencia-Tage und 3 Monate Aguinaldo: $U 360.000.
Gibt es eine Obergrenze?
Ja, 6 Monatsgehälter, unabhängig von den Dienstjahren.
Wann ist sie nicht fällig?
Bei weniger als 100 Arbeitstagen, bei Kündigung durch den Arbeitnehmer oder bei schwerem Fehlverhalten (notoria mala conducta).
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