Calculadora de prestaciones laborales 2026 en República Dominicana
Calcula tus prestaciones laborales en República Dominicana en 2026: preaviso, auxilio de cesantía, vacaciones y salario de Navidad según el Código de Trabajo.
| Días | Total de prestaciones |
|---|
Estimación según el Código de Trabajo para un empleado despedido sin causa. Si renuncias o te despiden con causa justificada, no corresponden cesantía ni preaviso, pero sí las vacaciones y el salario de Navidad.
Qué hace
Cuando un empleador en República Dominicana termina el contrato sin causa (desahucio), el Código de Trabajo exige el preaviso o su pago: 7 días tras 3 meses, 14 días tras 6 meses y 28 días tras un año. También debe el auxilio de cesantía: 6 días tras 3 meses, 13 días tras 6 meses, 21 días por año de 1 a 5 años y 23 días por año después de 5 años. A esto se suman las vacaciones no disfrutadas (14 días laborables al año, 18 tras 5 años, proporcionales el primer año) y el salario de Navidad proporcional a los meses trabajados. El salario diario es el salario mensual promedio dividido entre 23.83.
Cómo usarla
- Escribe el salario mensual promedio del último año.
- Indica el tiempo trabajado y marca lo que aplique: preaviso no dado, despido sin causa, vacaciones pendientes.
- Lee el total y cada concepto con sus días.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me corresponde por 3 años y 4 meses con un sueldo de RD$35,000?
El salario diario es RD$1,468.74. El preaviso son 28 días (RD$41,124.63), la cesantía 3 × 21 + 6 = 69 días (RD$101,342.85), más unos 4.7 días de vacaciones y 8 meses de salario de Navidad: RD$172,654.92 en total.
¿Cuánta cesantía corresponde después de 6 años?
Después de 5 años son 23 días por cada año: 6 × 23 = 138 días, RD$202,685.69 con un sueldo de RD$35,000.
¿Me corresponde algo si renuncio?
Sí: las vacaciones no disfrutadas y el salario de Navidad proporcional, pero no la cesantía ni el preaviso.
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