Calculadora de gratificación de UAE: indemnización por fin de servicio
Calculadora gratis de gratificación UAE: fin de servicio según la Ley Laboral de 2021, 21 días de salario base por año durante 5 años, luego 30, hasta 2 años.
Decreto-Ley Federal n.º 33 de 2021 sobre relaciones laborales, sector privado, como en el portal oficial del gobierno de UAE. El salario diario es el salario base dividido entre 30.
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Qué hace
En los Emiratos Árabes Unidos, un empleado del sector privado que cumple al menos un año de servicio continuo tiene derecho a una gratificación por fin de servicio: 21 días de salario base por cada uno de los primeros cinco años y 30 días por cada año posterior, en proporción por las fracciones de año, hasta un total de dos años de salario. No se incluyen complementos como vivienda y transporte, y los días de ausencia sin sueldo no cuentan. Desde la Ley Laboral de 2021, renunciar ya no reduce la gratificación.
Cómo usarla
- Escribe tu último salario base mensual, sin complementos.
- Escribe tus años, meses y días de servicio y los días de ausencia sin sueldo, si los hay.
- Mira los días de salario que te corresponden y la gratificación en dírhams.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la gratificación en UAE?
21 días de salario base por año durante los primeros cinco años y 30 días por año después. Con un salario base de 10.000 dírhams, un año da 7000 dírhams y cinco años 35.000.
¿Pierdo la gratificación si renuncio?
No. Según la Ley Laboral de 2021, la gratificación es la misma tanto si el empleado renuncia como si el empleador termina el contrato, siempre que haya al menos un año de servicio. El empleador puede descontar importes que el empleado deba.
¿La gratificación se basa en el salario total?
No, solo en el último salario base. Vivienda, transporte, suministros y otros complementos quedan fuera, por eso la gratificación suele ser mucho menor de lo que la gente espera.
¿Cuándo debe pagarse la gratificación?
En un plazo de 14 días desde el fin del contrato, junto con los salarios pendientes y otros derechos. Los empleadores del plan de ahorro voluntario aportan en cambio a un fondo de inversión.