Calculadora de sueldo neto en los Países Bajos: bruto-neto
Calculadora de bruto a neto en los Países Bajos para 2026: loonheffing de la tabla blanca oficial, créditos fiscales, paga de vacaciones y pensión, al mes.
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Qué hace
En los Países Bajos, el empleador retiene el loonheffing del sueldo: el impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales juntos, al 35,75% hasta 38.883 €, al 37,56% hasta 78.426 € y al 49,50% por encima. El crédito fiscal general (algemene heffingskorting) y el crédito fiscal por trabajo (arbeidskorting) lo reducen, siempre que aplique la loonheffingskorting con un solo empleador. Los empleados no pagan el seguro de desempleo ni la cotización sanitaria Zvw con su sueldo. Esta calculadora reproduce la tabla blanca oficial de 2026.
Cómo usarla
- Escriba su sueldo bruto por mes o por año, sin la paga de vacaciones.
- Elija su grupo de edad y, si la tiene, su parte de la aportación a la pensión.
- Vea el loonheffing y el sueldo neto por mes y por año, con la paga de vacaciones.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es neto un sueldo bruto de 3.500 € al mes?
Por debajo de la edad AOW, con la loonheffingskorting y sin pensión, el loonheffing es de 592,08 € al mes, así que el sueldo neto es de 2.907,92 €. Con la paga de vacaciones del 8%, el año suma unos 36.825 € netos.
¿Qué es la loonheffingskorting?
Es la instrucción al empleador para aplicar los créditos fiscales, el general y el de trabajo, al retener el loonheffing. Debe aplicarla con un solo empleador a la vez; con un segundo empleo, el impuesto se retiene sin créditos.
¿Cómo tributa la paga de vacaciones?
La paga de vacaciones, de al menos el 8% del sueldo bruto, tributa al tipo especial (bijzonder tarief), que depende de su sueldo anual y suele ser más alto que el del sueldo mensual. En el conjunto del año, el impuesto es casi el mismo.
¿La aportación a la pensión reduce mi impuesto?
Sí. Su parte de la aportación a la pensión de la empresa se deduce del sueldo bruto antes del loonheffing, así que cada euro que aporta cuesta menos de un euro de sueldo neto.
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