Calculadora de liquidación laboral Costa Rica (cesantía y preaviso)
Calcule su liquidación en Costa Rica: cesantía de 7 a 22 días por año hasta 8 años, preaviso, vacaciones no disfrutadas y aguinaldo proporcional.
| Días | Total de la liquidación |
|---|
La fracción de año posterior al primer año se cuenta en proporción. Los convenios colectivos pueden otorgar más; no se incluyen los rebajos sobre el pago final.
Qué hace
Cuando un patrono en Costa Rica termina un contrato sin justa causa, el artículo 28 del Código de Trabajo exige preaviso o su pago: una semana después de 3 meses, 15 días después de 6 meses y un mes después de un año. El artículo 29 agrega la cesantía: 7 días después de 3 meses, 14 días después de 6 meses y, después de un año, entre 19,5 y 22 días de salario por año según la antigüedad, hasta un máximo de 8 años. El salario diario es el promedio de los últimos seis meses dividido entre 30. Las vacaciones no disfrutadas y el aguinaldo proporcional se pagan en todo caso.
Cómo usarla
- Digite el salario mensual promedio de los últimos 6 meses y el tiempo laborado.
- Elija cómo terminó la relación laboral y complete las vacaciones y los meses de aguinaldo.
- Lea el total y cada rubro con sus días.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto corresponde por un despido tras 5 años y 4 meses con ₡900.000?
El salario diario es ₡30.000. La cesantía es 21,24 días × 5,33 años = 113,28 días (₡3.398.400), más un mes de preaviso (₡900.000), 4 días de vacaciones y 10 meses de aguinaldo: ₡5.168.400.
¿Hay un máximo?
Sí, la cesantía se paga por un máximo de 8 años; después de 13 años la tasa es de 20 días por año.
¿Recibo algo si renuncio?
No hay cesantía ni preaviso, pero sí las vacaciones no disfrutadas y el aguinaldo proporcional.
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