Calculadora de preaviso en Croacia (Otkazni Rok)
Calcula el preaviso croata (otkazni rok): de 2 semanas a 3 meses según la antigüedad, más largo desde los 50 años, la mitad por falta, con el último día.
El preaviso empieza el día en que se entrega el despido, y ese día cuenta. No corre durante la baja por enfermedad, el embarazo ni el permiso parental. Tu contrato o convenio colectivo puede dar un preaviso más largo, o más corto si dimites.
Qué hace
Según el artículo 122 de la Ley de Trabajo croata (Zakon o radu), el preaviso mínimo (otkazni rok) es de 2 semanas con menos de 1 año de servicio continuo con el empleador, 1 mes tras 1 año, 1 mes y 2 semanas tras 2 años, 2 meses tras 5 años, 2 meses y 2 semanas tras 10 años y 3 meses tras 20 años. Con 20 años de servicio, el preaviso del empleador aumenta 2 semanas desde los 50 años y 1 mes desde los 55 años. El despido por falta da derecho a la mitad del preaviso. Los mismos plazos se aplican cuando el trabajador dimite, salvo pacto en contrario.
Cómo usarla
- Elige quién da el preaviso y el motivo, y escribe el inicio del empleo.
- Escribe el día de entrega del preaviso y tu edad.
- Lee el plazo de preaviso y el último día de empleo.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el empleo tras 6 años si el preaviso se entrega el 10 de marzo de 2026?
El 9 de mayo de 2026: el preaviso es de 2 meses y el día de entrega cuenta como primer día.
¿Cuánto dura el preaviso tras 20 años?
3 meses, más 2 semanas desde los 50 años o 1 mes desde los 55 años cuando el empleador da el preaviso.
¿Es más corto el preaviso por falta?
Sí. Un despido por incumplimiento de los deberes laborales da la mitad del preaviso normal.
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