Calculadora de indemnización por despido en Francia 2026 (indemnité légale de licenciement)
Calcula la indemnización legal por despido en Francia 2026 (indemnité légale de licenciement): un cuarto de mensualidad por año, un tercio tras 10 años.
Su convenio colectivo o contrato puede dar más. La indemnización por despido legal o pactada está exenta del impuesto sobre la renta; por encima se aplican límites.
Qué hace
En Francia, el empleado con contrato indefinido (CDI) despedido tras al menos 8 meses de antigüedad ininterrumpida, salvo falta grave o dolosa, recibe la indemnización legal del artículo R1234-2 del Código de Trabajo: un cuarto de mensualidad por cada año hasta 10 años y un tercio de mensualidad por cada año desde el 11.º, con los años incompletos prorrateados. El salario de referencia es el más favorable entre la media de los últimos 12 meses y la de los últimos 3 meses. Una rupture conventionnelle debe pagar al menos el mismo importe.
Cómo usarla
- Escriba el salario bruto medio de los últimos 12 meses y, si es mayor, el de los últimos 3 meses.
- Escriba los años y meses de antigüedad al final del preaviso.
- Lea la indemnización legal por despido y el número de meses de salario que representa.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánta indemnización tras 12 años con 2.500 €?
10 años × 1/4 = 2,5 meses más 2 años × 1/3 = 0,67 meses: 3,17 meses, es decir, 7.916,67 € brutos.
¿Qué salario se usa?
La mayor de las dos medias, con las primas prorrateadas. Con 3.000 € en 12 meses y 3.200 € en los últimos 3 meses, 5 años y 6 meses dan 3.200 € × 1,375 = 4.400 €.
¿Una rupture conventionnelle paga lo mismo?
Al menos lo mismo: el importe pactado no puede ser inferior a la indemnización legal por despido (o a la del convenio colectivo). También da derecho a la prestación por desempleo.
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