Calculadora de indemnización por despido en Alemania 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)

Calcule el impuesto de la indemnización (Abfindung) en Alemania 2026 con la Fünftelregelung del § 34 EStG: impuesto, recargo de solidaridad e importe neto.

Indemnización neta con la Fünftelregelung
—Impuesto sobre la renta de la indemnización (Fünftelregelung)
—Recargo de solidaridad
—Impuesto eclesiástico sobre la indemnización
—Impuesto sin la Fünftelregelung
—Neto sin la Fünftelregelung
—Ahorro gracias a la Fünftelregelung
—Regla práctica: 0,5 salarios mensuales por año

Desde 2025 los empleadores retienen el impuesto sobre la indemnización sin la Fünftelregelung; el alivio se recupera como devolución en la declaración anual. La indemnización está exenta de cotizaciones sociales.

Qué hace


La indemnización (Abfindung) tributa como renta en Alemania, pero el § 34 EStG suaviza la progresividad: el impuesto se calcula sobre una quinta parte de la indemnización sumada a las demás rentas del año y luego se multiplica por cinco. Ayuda más cuando el resto de rentas del año es bajo. No cotiza a la Seguridad Social; lo habitual en los tribunales es medio salario mensual por año de servicio.

Cómo usarla


  1. Escriba la indemnización y la base imponible del año sin ella.
  2. Elija casado o soltero y el tipo del impuesto eclesiástico.
  3. Consulte el impuesto con y sin la Fünftelregelung y el importe neto.

La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.

Preguntas frecuentes


¿Cuánto impuesto se paga por una indemnización de 60.000 €?
Con 50.000 € de otras rentas imponibles y soltero, la Fünftelregelung da 22.315 € de impuesto sobre la renta más 1.489,05 € de recargo de solidaridad: 36.195,95 € netos, 2.462,92 € más que sin ella.

¿Cómo se calcula la Fünftelregelung?
Impuesto sobre (renta + indemnización ÷ 5) menos el impuesto sobre la renta sola, multiplicado por 5. Cuanto menor sea el resto de rentas del año, mayor es el ahorro.

¿Qué indemnización es habitual?
No existe un derecho general a indemnización; la referencia común (§ 1a KSchG) es 0,5 salarios mensuales por año de servicio. Con 4.000 € y 10 años son 20.000 €.

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