Calculadora de vacaciones en Hong Kong (Employment Ordinance)
Consulta tus vacaciones anuales en Hong Kong: 7 días tras un año, uno más cada año desde el tercero hasta 14, los días proporcionales al salir y 15 festivos.
El pago se estima como salario mensual × 12 ÷ 365; la ley usa el salario diario medio de los últimos 12 meses. Las vacaciones proporcionales se pagan si el contrato termina tras al menos 3 meses del año de vacaciones.
Qué hace
La Employment Ordinance de Hong Kong da vacaciones anuales pagadas tras cada 12 meses con el mismo empleador: 7 días en cada uno de los dos primeros años, luego un día más cada año hasta 14 días tras 9 años. Si el contrato termina tras al menos 3 meses de un año de vacaciones, el empleado recibe el pago proporcional. También hay festivos legales, 15 en 2026, que suben a 17 hacia 2030. El pago de vacaciones es el salario diario medio de los últimos 12 meses.
Cómo usarla
- Escribe los años completados y los meses del año de vacaciones en curso.
- Escribe tu salario mensual y los días ya tomados.
- Lee los días de vacaciones, los días proporcionales y su pago.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días tras 4 años?
9 días. Si te vas a los 6 meses del quinto año, también recibes 10 × 6 ÷ 12 = 5 días proporcionales; con HK$20.000 al mes, los 6 días restantes más 5 valen unos HK$7.233.
¿Cuándo llego a 14 días?
Tras 9 años de servicio; después ya no crece.
¿Cuántos festivos legales hay?
15 en 2026; se añade uno cada dos años hasta llegar a 17 en 2030.
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