Maternity Leave at Pay Calculator ng Brazil

Ano ang ginagawa nito

Ang maternity leave sa Brazil ay 120 araw, na nagsisimula hanggang 28 araw bago manganak, at pinalalawig ito ng 60 araw ng mga kumpanya sa programang Empresa Cidadã. Habang naka-leave, tumatanggap ang manggagawa ng salário-maternidade: ang empleyado ay buong sahod (average ng huling 6 na buwan kung nag-iiba), ang kasambahay ang huli niyang contribution salary, ang self-employed o MEI ang average ng huling 12 kontribusyon, at ang rural special insured ang minimum wage.

Paano ito gamitin

1. Piliin ang unang araw ng leave at ang uri ng nakaseguro.
2. I-type ang sahod o ang average ng mga kontribusyon, at lagyan ng tsek ang Empresa Cidadã kung naaangkop.
3. Tingnan ang mga araw ng leave, ang huling araw at ang maternity pay.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Gaano katagal ang maternity leave?
120 araw. Kung magsisimula sa 10 Nobyembre 2026, matatapos ito sa 9 Marso 2027; sa Empresa Cidadã, 180 araw, matatapos ito sa 8 Mayo 2027.

Magkano ang salário-maternidade?
Para sa empleyado, ang buo niyang buwanang sahod: sa R$ 4,000, R$ 16,000 para sa 120 araw. Hindi ito kailanman bababa sa minimum wage na R$ 1,621.

Sino ang nagbabayad ng maternity pay?
Para sa empleyado, ang kumpanya ang nagbabayad kasama ng sahod at ibinabawas ito sa mga kontribusyon sa INSS; ang 60 dagdag na araw ng Empresa Cidadã ay binabayaran ng kumpanya. Ang iba pang nakaseguro ay tumatanggap mula sa INSS.

👨‍👩‍👧 Family Allowance Calculator ng Brazil (Salário-Família 2026)
🇧🇷 Calculator ng Bayad sa Bakasyon sa Brazil
🇧🇷 Calculator ng Net na Sahod sa Brazil
💰 Salary Bonus Calculator ng Brazil (Abono Salarial PIS/Pasep 2026)