Calculator ng Bayad sa Bakasyon sa Chile 2026: Feriado Proporcional

Kalkulahin ang bayad sa bakasyon mo sa Chile 2026: proporsyonal at nakabinbing araw, progresibong bakasyon at pag-convert sa kalendaryong araw na may holiday.

Bayad sa bakasyon
โ€”Mga proporsyonal na araw (araw ng trabaho)
โ€”Kabuuang araw ng trabaho
โ€”Mga kalendaryong araw na binayaran
โ€”Mga araw kada taon
โ€”Mga progresibong araw
โ€”Arawang sahod (sahod ÷ 30)

Hindi araw ng trabaho ang Sabado para sa bakasyon (art. 69). Binibilang ang mga araw mula sa araw pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata, nilalaktawan ang weekend at mga pambansang holiday ng Chile.

Ano ang ginagawa nito


Sa Chile, ang manggagawa ay may 15 araw ng trabaho na bakasyon kada taon (20 sa Magallanes, Aysén at Palena). Pagkatapos ng 10 taon ng trabaho, na hanggang 10 nito ay sa mga dating employer, may idinaragdag na isang araw sa bawat 3 bagong taon sa kasalukuyang employer. Kapag natapos ang kontrata, binabayaran ang mga araw na hindi nagamit at ang proporsyonal na bahagi ng kasalukuyang taon (1.25 araw kada buwan), na ginagawang kalendaryong araw sa pagdaragdag ng mga weekend at holiday sa pagitan.

Paano ito gamitin


  1. I-type ang petsa ng simula at petsa ng pagtatapos ng kontrata.
  2. I-type ang batayang sahod mo, ang mga araw na hindi nagamit mula sa mga nakaraang taon at ang mga taon sa mga dating employer.
  3. Basahin ang mga araw ng trabaho, ang kalendaryong araw at ang halagang matatanggap.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong


Ilang araw ng bakasyon ang makukuha ko pagkatapos ng 1 taon at 6 na buwan?
Ang 6 na buwan ng kasalukuyang taon ay nagbibigay ng 7.5 araw ng trabaho. Kung aalis sa 30 Hunyo 2026, magiging 9.5 kalendaryong araw ito; sa sahod na $900,000 ($30,000 kada araw), iyon ay $285,000, dagdag ang 15 araw ng unang taon kung hindi mo ito ginamit.

Ano ang progresibong bakasyon?
Sa 10 taon ng trabaho, isang dagdag na araw sa bawat 3 bagong taon sa kasalukuyang employer. Halimbawa, ang 4 na taon dati at 12 sa kasalukuyang employer ay nagbibigay ng 2 dagdag na araw (17 kada taon).

Bakit kalendaryong araw ang binabayaran at hindi araw ng trabaho?
Dahil binabayaran ng batas ang panahong sana ay nasa bakasyon ka: binabayaran din ang mga weekend at holiday sa loob ng panahong iyon.

๐Ÿ“ฆ Calculator ng Finiquito 2026 (Chile): Severance at Notice Pay
๐Ÿ’ต Calculator ng Sahod sa Chile 2026: Sueldo Líquido (AFP, Kalusugan, Buwis)
๐ŸŽ Calculator ng Gratificación 2026 (Chile): Legal na Bonus
โฑ๏ธ Overtime Calculator ng Chile 2026: Horas Extra