Calculator ng Overtime Pay sa China: 150%, 200% at 300%
Kalkulahin ang overtime pay sa China: 150% sa karaniwang araw, 200% sa araw ng pahinga at 300% sa pampublikong holiday, gamit ang 21.75 araw.
Ang batayan ay ang sahod na napagkasunduan sa kontrata, hindi kailanman mas mababa sa lokal na minimum wage. Ang trabaho sa araw ng pahinga na may kapalit na pahinga ay walang 200%; ang trabaho sa holiday ay laging 300%. Ang comprehensive o flexible na sistema ng oras ng trabaho ay may ibang patakaran.
Ano ang ginagawa nito
Itinatakda ng artikulo 44 ng Labor Law ng China ang overtime pay sa hindi bababa sa 150% ng sahod para sa dagdag na oras sa karaniwang araw, 200% para sa trabaho sa araw ng pahinga kapag walang ibinigay na kapalit na pahinga, at 300% para sa trabaho sa pampublikong holiday. Ang oras-oras na sahod ay buwanang sahod ÷ 21.75 ÷ 8.
Paano ito gamitin
- Ilagay ang iyong buwanang sahod.
- Ilagay ang oras ng overtime sa karaniwang araw, araw ng pahinga at pampublikong holiday.
- Basahin ang overtime pay at ang oras-oras na sahod.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano ang overtime sa ¥8,700 kada buwan?
Ang oras-oras na sahod ay ¥50. Ang 10 oras sa karaniwang araw ay ¥750, ang 8 sa araw ng pahinga ay ¥800 at ang 8 sa holiday ay ¥1,200: ¥2,750 sa kabuuan.
Aling mga araw ang may 300%?
Ang mga legal na pampublikong holiday, tulad ng Bagong Taon, ang mga araw ng Spring Festival at National Day, hindi ang mga weekend na ipinalit bilang araw ng trabaho.
Gaano karaming overtime ang pinapayagan?
Karaniwan hanggang 1 oras bawat araw, hanggang 3 oras sa mga espesyal na kaso, at hindi hihigit sa 36 oras bawat buwan.
๐๏ธ Calculator ng Paid Annual Leave sa China: Araw at Bayad sa Hindi Nagamit na Leave
๐ฆ Calculator ng Severance Pay sa China: Economic Compensation N, N+1 at 2N
๐ด Calculator ng Income Tax sa China
๐งพ Calculator ng Buwis sa Labor Remuneration sa China (Freelance at Kita ng May-akda)