Calculator ng Severance Pay sa China: Economic Compensation N, N+1 at 2N
Severance sa China ayon sa Labor Contract Law: isang buwang sahod bawat taon ng serbisyo, N+1 kung walang abiso, 2N sa ilegal na pagtanggal, at tax exemption.
Ilagay ang lokal na karaniwang buwanang sahod na inilathala ng statistics bureau ng inyong lungsod para magamit ang limitasyon at tax exemption. Ang serbisyo bago ang 2008 at mga espesyal na kaso (pagbubuntis, sakit, pagtatapos ng kontrata) ay maaaring may ibang patakaran.
Ano ang ginagawa nito
Sa ilalim ng artikulo 47 ng Labor Contract Law ng China, ang economic compensation ay isang buwang sahod sa bawat buong taon ng serbisyo; ang anim na buwan o higit pa ay bibilangin bilang isang taon at ang wala pang anim na buwan ay kalahating buwan. Ang sahod ay ang karaniwan ng huling 12 buwan. Kung lampas ito sa 3 beses ng lokal na karaniwang buwanang sahod, ang batayan ay nililimitahan sa 3 beses ng karaniwang iyon at sa 12 taon. Ang pagtanggal nang walang 30 araw na abiso ay nagdaragdag ng isang buwang sahod (N+1), at ang ilegal na pagtanggal ay binabayaran ng dalawang beses ng compensation (2N). Ang bahaging hanggang 3 beses ng lokal na taunang karaniwang sahod ay libre sa income tax ng indibidwal.
Paano ito gamitin
- Ilagay ang iyong karaniwang buwanang sahod at ang taon at buwan ng serbisyo.
- Piliin ang uri ng pagtatapos ng trabaho at, kung alam mo, ang lokal na karaniwang sahod.
- Basahin ang compensation, ang bahaging walang buwis at ang buwis.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano ang compensation para sa 5 taon at 8 buwan sa ¥10,000?
Ang 8 buwan ay bibilangin bilang isang buong taon, kaya N = 6: ¥60,000. Kung walang abiso ay ¥70,000 (N+1), at sa ilegal na pagtanggal ay ¥120,000 (2N).
May limitasyon ba para sa mataas na sahod?
Oo. Sa ¥40,000 kada buwan, 15 taon at lokal na karaniwang ¥10,000, ang batayan ay ¥30,000 at ang mga taon ay nililimitahan sa 12: ¥360,000, lahat ay walang buwis.
Binubuwisan ba ang severance?
Ang bahagi lamang na lampas sa 3 beses ng lokal na taunang karaniwang sahod, na hiwalay na binubuwisan gamit ang taunang talaan mula 3% hanggang 45%.
๐ด Calculator ng Income Tax sa China
๐๏ธ Calculator ng Paid Annual Leave sa China: Araw at Bayad sa Hindi Nagamit na Leave
โฑ๏ธ Calculator ng Overtime Pay sa China: 150%, 200% at 300%
๐งพ Calculator ng Buwis sa Labor Remuneration sa China (Freelance at Kita ng May-akda)
๐งฎ Calculator ng VAT sa China 2026: 13%, 9%, 6%, 3% at 1%