Calculator ng Liquidación 2026 (Colombia): Final Settlement
Kalkulahin ang liquidación mo sa Colombia: cesantías at interes, prima, bakasyong hindi nagamit, sahod na utang at indemnity kung tinanggal nang walang dahilan.
| Item | Araw | Halaga |
|---|
Ang cesantías at prima ay para sa kasalukuyang taon at semestre; ang sa mga nakaraang taon ay dapat nasa cesantías fund mo na.
Ano ang ginagawa nito
Kapag natapos ang trabaho sa Colombia, dapat bayaran ng employer ang liquidación sa huling araw: hindi pa nabayarang sahod, ang cesantías at ang 12% na interes nito para sa kasalukuyang taon, ang prima de servicios para sa kasalukuyang semestre at ang hindi nagamit na bakasyon (15 working days kada taon). Kung walang makatwirang dahilan ang pagtanggal, idaragdag ang indemnity ng artikulo 64 ng Labour Code. Binibilang ang mga araw sa buwang may 30 araw.
Paano ito gamitin
- I-type ang buwanang sahod mo, ang petsa ng simula at ang huling araw ng trabaho.
- Piliin ang uri ng kontrata at ang dahilan, at i-type ang mga araw ng bakasyon na nagamit na.
- Basahin ang bawat item, ang indemnity at ang kabuuang matatanggap.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Paano kinukuwenta ang indemnity sa pagtanggal nang walang makatwirang dahilan?
Sa kontratang walang takdang termino na may sahod na wala pang 10 minimum wage: 30 araw na sahod para sa unang taon at 20 araw sa bawat susunod na taon, proporsyonal sa mga bahagi. Mula 10 minimum wage: 20 at 15 araw.
At sa kontratang may takdang termino?
Binabayaran ng employer ang mga sahod para sa natitirang panahon hanggang sa napagkasunduang katapusan ng kontrata; sa kontrata para sa partikular na trabaho, ang natitirang panahon hanggang matapos ang trabaho. Hindi kailanman bababa sa 15 araw.
Paano kung huli magbayad ang employer?
Idinaragdag ng artikulo 65 ng Labour Code ang isang araw na sahod sa bawat araw ng pagkaantala, hanggang 24 na buwan (indemnización moratoria), maliban kung nagpakita ng mabuting loob ang employer.
🏦 Calculator ng Cesantías at Interes 2026 (Colombia)
🎁 Calculator ng Prima de Servicios 2026 (Colombia)
💵 Salary Calculator ng Colombia 2026: Net Pay pagkatapos ng Retención
⏰ Overtime Calculator ng Colombia 2026: Horas Extra at Recargos