Croatia Annual Leave Calculator (Godišnji Odmor)
Kalkulahin ang annual leave sa Croatia (godišnji odmor): hindi bababa sa 4 na linggo, 1/12 bawat buwang trabaho, at bayad sa hindi nagamit na araw.
Binibilang ang leave sa mga araw ng trabaho; hindi kasama ang public holiday at sick day. Ang kalahating araw o higit pa ay ginagawang buong araw. Ang bayad bawat araw ay batay sa average buwanang sahod na hinati sa 21.67 araw ng trabaho (26 sa 6-araw na linggo).
Ano ang ginagawa nito
Ayon sa Croatian Labour Act (Zakon o radu), bawat manggagawa ay may hindi bababa sa 4 na linggong annual leave (godišnji odmor) kada taon, 5 linggo para sa mga menor de edad at mapanganib na trabaho. Buo ang karapatan pagkatapos ng 6 na buwan; bago iyon, at sa taon na matatapos ang trabaho, makakakuha ka ng 1/12 ng annual leave bawat buwang nagtrabaho. Ang bayad sa leave ay hindi bababa sa average buwanang sahod ng huling 3 buwan, at kapag natapos ang trabaho, babayaran ng employer ang hindi nagamit na araw nang proporsyonal.
Paano ito gamitin
- Piliin ang araw ng trabaho mo bawat linggo at i-type ang araw ng annual leave.
- I-type ang buwang nagtrabaho ngayong taon, ang araw na nagamit na at ang average na sahod mo.
- Basahin ang araw ng leave at ang bayad sa hindi nagamit na araw.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Ilang araw para sa 7 buwan na may 20 araw kada taon?
12 araw: 20 × 7 ÷ 12 = 11.67, at ang kalahating araw o higit pa ay ginagawang buo.
Magkano ang 7 hindi nagamit na araw sa 1,500 €?
Mga 484.62 €: ang 1,500 € ÷ 21.67 araw ng trabaho ay 69.23 € kada araw.
Ano ang minimum na annual leave?
4 na linggo: 20 araw ng trabaho sa 5-araw na linggo, 24 sa 6-araw na linggo.
📅 Croatia Notice Period Calculator (Otkazni Rok)
💼 Croatia Severance Pay Calculator (Otpremnina)
🤒 Croatia Sick Pay Calculator (Naknada za Bolovanje)
🧮 Croatia VAT Calculator: 25%, 13% at 5% PDV