Croatia Severance Pay Calculator (Otpremnina)
Kalkulahin ang severance pay sa Croatia (otpremnina): kahit isang ikatlo ng average buwanang sahod bawat buong taon, pagkatapos ng 2 taon, hanggang 6 na sahod.
Walang otpremnina kapag natanggal dahil sa misconduct, o kung 65 taong gulang pataas ka na may 15 taong pension service. Maaaring magbigay ang batas, collective agreement o kontrata ng higit sa minimum at lampas sa limitasyong 6 na sahod.
Ano ang ginagawa nito
Ayon sa artikulo 126 ng Croatian Labour Act (Zakon o radu), ang employer na nagtanggal ng manggagawa pagkatapos ng 2 taong tuloy-tuloy na trabaho ay magbabayad ng severance pay (otpremnina) na hindi bababa sa isang ikatlo ng average buwanang sahod ng huling 3 buwan para sa bawat buong taon sa employer na iyon. Maliban kung iba ang sinasabi ng batas, collective agreement o kontrata, hindi maaaring lumampas sa 6 na average buwanang sahod ang kabuuan.
Paano ito gamitin
- I-type ang simula at huling araw ng trabaho.
- I-type ang average buwanang gross na sahod mo sa huling 3 buwan.
- Basahin ang otpremnina, ang halaga bawat taon at ang limitasyon.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano pagkatapos ng 10 taon sa 1,800 € kada buwan?
6,000 €: 600 € (isang ikatlo) sa bawat isa sa 10 taon.
May maximum ba?
Oo, 6 na average buwanang sahod, maliban kung mas malaki ang ibinibigay ng batas, collective agreement o kontrata.
Kailan ako makakakuha ng otpremnina?
Kapag tinanggal ka ng employer pagkatapos ng 2 taong tuloy-tuloy na trabaho, maliban kung dahil sa misconduct.
๐
Croatia Notice Period Calculator (Otkazni Rok)
๐๏ธ Croatia Annual Leave Calculator (Godišnji Odmor)
๐ค Croatia Sick Pay Calculator (Naknada za Bolovanje)
๐งฎ Croatia VAT Calculator: 25%, 13% at 5% PDV