Kalkulador ng Severance Pay sa Czech (Odstupné)
Kuwentahin ang odstupné sa Czech: 1, 2 o 3 beses ng karaniwang buwanang kita ayon sa haba ng trabaho, o 12 pagkatapos ng aksidente sa trabaho.
Ito ang pinakamababang halaga; ang collective agreement ay maaaring magbigay ng mas malaki. Ang odstupné ay may buwis sa kita ngunit walang social o health insurance. Kasama ang dating trabaho sa parehong employer kung 6 na buwan o mas maikli ang pagitan.
Ano ang ginagawa nito
Ayon sa § 67 ng Czech zákoník práce, ang empleyadong tinanggal dahil sa mga dahilang pang-organisasyon (pagsasara, paglipat, redundancy), sa pamamagitan ng abiso o kasunduan, ay tumatanggap ng odstupné na hindi bababa sa 1 karaniwang buwanang kita kung wala pang 1 taon ang trabaho, 2 mula 1 hanggang 2 taon at 3 mula 2 taon. Pagkatapos ng aksidente o sakit sa trabaho, hindi bababa sa 12 karaniwang buwanang kita.
Paano ito gamitin
- I-type ang iyong karaniwang buwanang kita.
- I-type ang tagal sa employer na ito at ang dahilan.
- Basahin ang odstupné.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano pagkatapos ng 18 buwan sa 40,000 Kč?
2 karaniwang buwanang kita: 80,000 Kč.
Kailan ito katumbas ng 12 buwang sahod?
Kapag hindi mo na mapanatili ang trabaho dahil sa aksidente o sakit sa trabaho.
May buwis ba ang odstupné?
Oo, may buwis sa kita, ngunit walang social o health insurance.
💵 Kalkulador ng Netong Sahod sa Czech 2026 (Čistá Mzda)
📅 Kalkulador ng Notice Period sa Czech (Výpovědní Doba)
🤒 Kalkulador ng Sick Pay sa Czech 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
🧮 Kalkulador ng VAT sa Czech: 21% at 12% DPH