Kalkulador ng Sick Pay sa Czech 2026 (Náhrada Mzdy, Nemocenské)
Kuwentahin ang sick pay sa Czech sa 2026: náhrada mzdy mula sa employer sa unang 14 araw at nemocenské mula sa ČSSZ pagkatapos, kasama ang mga limitasyon.
Binibilang ang mga araw ng trabaho na parang Lunes nagsimula ang sakit. Ang tantiya ng kita kada oras ay gross × 12 ÷ 52 ÷ oras kada linggo; ang payroll mo ay gumagamit ng nakaraang quarter. Tumataas ang nemocenské sa 66% mula araw 31 at 72% mula araw 61.
Ano ang ginagawa nito
Sa Czech Republic, binabayaran ng employer ang náhrada mzdy para sa mga araw ng trabaho sa unang 14 na araw sa kalendaryo ng sick leave: 60% ng binawasang karaniwang kita kada oras. Sa 2026, binibilang ang kita kada oras ng 90% hanggang 285.78 Kč, 60% hanggang 428.58 Kč at 30% hanggang 856.98 Kč. Mula araw 15, binabayaran ng Czech Social Security Administration (ČSSZ) ang nemocenské sa bawat araw: 60% ng binawasang daily base (90% hanggang 1,633 Kč, 60% hanggang 2,449 Kč, 30% hanggang 4,897 Kč).
Paano ito gamitin
- I-type ang iyong buwanang hrubá mzda at oras kada linggo.
- I-type ang mga araw sa kalendaryo ng sick leave.
- Basahin ang náhrada mzdy at ang nemocenské.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano para sa 14 araw sa 40,000 Kč?
Mga 9,970 Kč mula sa employer: 124.62 Kč kada oras para sa 80 oras ng trabaho.
At para sa 30 araw?
Karagdagang 16 araw × 711 Kč = 11,376 Kč mula sa ČSSZ, mga 21,346 Kč sa kabuuan.
May panahon ba ng paghihintay?
Wala, mula 2019 binabayaran ang náhrada mzdy simula sa unang araw.
💵 Kalkulador ng Netong Sahod sa Czech 2026 (Čistá Mzda)
📦 Kalkulador ng Severance Pay sa Czech (Odstupné)
📅 Kalkulador ng Notice Period sa Czech (Výpovědní Doba)
🧮 Kalkulador ng VAT sa Czech: 21% at 12% DPH