Calculator ng Severance Pay sa Denmark (Fratrædelsesgodtgørelse)

Kalkulahin ang fratrædelsesgodtgørelse: 1 buwang sahod pagkatapos ng 12 taon, 3 pagkatapos ng 17, at ang pinakamataas sa hindi makatwirang pagtanggal (§ 2 b).

Fratrædelsesgodtgørelse (§ 2 a)
—Buwan ng sahod (§ 2 a)
—Buong taon ng pagtatrabaho sa pag-alis mo
—Huling araw ng trabaho
—Notice period
—Pinakamataas para sa hindi makatwirang pagtanggal (§ 2 b)
—Buwan ng sahod (§ 2 b)

Ang halaga ng § 2 b ay pinakamataas na limitasyon: ang mga partido o ang korte ang magtatakda ng aktwal na halaga, at kailangan ng hindi bababa sa 1 taon ng trabaho sa petsa ng notice. Kasama sa sahod ang mga nakapirming allowance at kontribusyon sa pensiyon. Ipinapalagay ng calculator na ang employer ang nagbibigay ng notice.

Ano ang ginagawa nito

Ang section 2 a ng Danish Salaried Employees Act (funktionærloven) ay nagbibigay sa isang salaried na empleyadong tinanggal pagkatapos ng 12 taon ng tuloy-tuloy na trabaho ng severance payment (fratrædelsesgodtgørelse) na 1 buwang sahod, at 3 buwang sahod pagkatapos ng 17 taon. Binibilang ang mga taon sa huling araw ng trabaho, kaya kasama ang notice period. Kung hindi makatwiran ang pagtanggal, nagdaragdag ang section 2 b ng kompensasyon (godtgørelse) pagkatapos ng hindi bababa sa 1 taon: hanggang kalahati ng notice period, hanggang 3 buwang sahod mula edad 30, 4 na buwan pagkatapos ng 10 taon at 6 na buwan pagkatapos ng 15 taon.

Paano ito gamitin

  1. Ilagay ang simula ng trabaho at ang araw ng pagbibigay ng notice.
  2. Ilagay ang iyong buwanang sahod at edad.
  3. Basahin ang fratrædelsesgodtgørelse at ang pinakamataas para sa hindi makatwirang pagtanggal.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano pagkatapos ng 13 taon sa 40,000 kr kada buwan?
40,000 kr, 1 buwang sahod, dahil lumampas ka na sa 12 taon. Pagkatapos ng 17 taon, 120,000 kr ito.

Kasama ba ang notice period sa 12 taon?
Oo. Binibilang ang mga taon sa araw ng pag-alis mo, kaya maaaring sapat na ang notice na ibinigay sa 11 taon at 8 buwan.

Ano ang pinakamataas para sa hindi makatwirang pagtanggal?
6 na buwang sahod pagkatapos ng 15 taon sa employer; 3 buwan mula edad 30 na may hindi bababa sa 1 taon.

📅 Calculator ng Notice Period sa Denmark (Opsigelsesvarsel)
🏖️ Calculator ng Holiday Pay sa Denmark (Feriepenge)
🤒 Calculator ng Sick Pay sa Denmark (Sygedagpenge)
🧮 Calculator ng VAT sa Denmark: 25% Moms