Calculator ng Notice Period sa Finland (Irtisanomisaika)
Kalkulahin ang notice period sa Finland (irtisanomisaika): 14 araw hanggang 6 na buwan para sa employer, 14 araw o 1 buwan para sa empleyado, at huling araw.
Ang collective agreement (TES) o ang kontrata mo ay puwedeng magtakda ng ibang panahon, hanggang 6 na buwan. Kung hindi susundin ng employer ang notice period, dapat itong magbayad ng buong sahod para sa panahong iyon. Walang abiso sa panahon ng trial period.
Ano ang ginagawa nito
Ayon sa kabanata 6, seksyon 3 ng Employment Contracts Act ng Finland (työsopimuslaki), ang notice period ng employer ay 14 araw kung hanggang 1 taon ang trabaho, 1 buwan para sa 1–4 na taon, 2 buwan para sa 4–8 taon, 4 na buwan para sa 8–12 taon at 6 na buwan pagkalipas ng 12 taon. Ang empleyado ay nagbibigay ng 14 araw na abiso hanggang 5 taon at 1 buwan pagkatapos nito.
Paano ito gamitin
- Piliin kung sino ang magbibigay ng abiso at ilagay ang simula ng pagtatrabaho.
- Ilagay ang araw ng pagbibigay ng abiso.
- Basahin ang notice period at ang huling araw.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Kailan matatapos ang trabaho pagkalipas ng 6 na taon kung magbibigay ng abiso ang employer sa 15 Marso 2026?
Sa 15 Mayo 2026: 2 buwan ang abiso.
Gaano katagal na abiso ang dapat kong ibigay?
14 na araw hanggang 5 taon ng pagtatrabaho, 1 buwan pagkatapos nito.
Ano ang pinakamahabang abiso?
6 na buwan, pagkatapos ng mahigit 12 taon sa employer.
๐๏ธ Calculator ng Annual Leave at Lomakorvaus sa Finland
๐ค Calculator ng Sick Pay sa Finland (Sairausajan Palkka)
โฑ๏ธ Calculator ng Overtime Pay sa Finland (Ylityökorvaus)
๐งฎ Calculator ng VAT sa Finland: 25.5%, 13.5% at 10% ALV