Kalkulator ng Bayad sa Pagtanggal sa Trabaho sa France 2026 (indemnité légale de licenciement)
Kalkulahin ang legal na severance sa France 2026 (indemnité légale de licenciement): isang-kapat ng buwanang sahod kada taon, isang-katlo pagkalipas ng 10 taon.
Maaaring mas malaki ang ibigay ng collective agreement o kontrata mo. Ang legal o napagkasunduang severance sa pagtanggal ay exempt sa income tax; lampas dito, may mga limitasyon.
Ano ang ginagawa nito
Sa France, ang empleyadong may permanenteng kontrata (CDI) na tinanggal matapos ang hindi bababa sa 8 buwan ng tuloy-tuloy na serbisyo, maliban sa malubha o mabigat na pagkakamali, ay tumatanggap ng legal na severance pay ng artikulo R1234-2 ng Labour Code: isang-kapat ng buwanang sahod bawat taon hanggang 10 taon at isang-katlo ng buwanang sahod bawat taon mula sa ika-11, na may pro rata para sa hindi kumpletong taon. Ang sahod na batayan ay ang mas paborable sa karaniwan ng huling 12 buwan at ng huling 3 buwan. Ang rupture conventionnelle ay dapat magbayad ng hindi bababa sa parehong halaga.
Paano ito gamitin
- I-type ang karaniwang gross na sahod ng huling 12 buwan at, kung mas mataas, ng huling 3 buwan.
- I-type ang taon at buwan ng serbisyo sa pagtatapos ng notice period.
- Basahin ang legal na severance pay at ang bilang ng buwan ng sahod na katumbas nito.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano ang severance pagkatapos ng 12 taon na may 2,500 €?
10 taon × 1/4 = 2.5 buwan dagdag ang 2 taon × 1/3 = 0.67 buwan: 3.17 buwan, ibig sabihin 7,916.67 € gross.
Aling sahod ang ginagamit?
Ang mas mataas sa dalawang karaniwan, kasama ang mga bonus nang pro rata. Sa 3,000 € sa loob ng 12 buwan at 3,200 € sa huling 3 buwan, ang 5 taon at 6 na buwan ay 3,200 € × 1.375 = 4,400 €.
Pareho ba ang bayad ng rupture conventionnelle?
Hindi bababa sa parehong halaga: ang napagkasunduang halaga ay hindi maaaring mas mababa sa legal na severance pay (o sa nasa collective agreement). Nagbubukas din ito ng karapatan sa benepisyo sa kawalan ng trabaho.
🧮 Kalkulator ng VAT sa France: Idagdag o Tanggalin ang TVA na 20%, 10%, 5.5% o 2.1%
🏖️ Kalkulator ng Bayad na Bakasyon sa France (congés payés at holiday pay)
⏱️ Kalkulator ng Bayad sa Overtime sa France 2026 (heures supplémentaires)
💶 Kalkulator ng Benepisyo sa Kawalan ng Trabaho sa France 2026 (allocation chômage ARE)
💶 Salary Calculator ng France: Gross to Net