Kalkulator ng Annual Leave sa Germany (Urlaubsanspruch)

Annual leave sa Germany: legal na minimum na 4 na linggo, mga araw ayon sa kontrata, at partial leave kapag nagsimula o umalis sa loob ng taon ayon sa BUrlG.

Araw ng trabaho kada linggo

Araw ng leave ayon sa kontrata kada taon (opsyonal)

Empleyado mula

Empleyado hanggang (walang laman = buong taon)

Araw ng leave ngayong taon

—Legal na minimum para sa buong taon

—Leave para sa buong taon

—Buong buwang binilang

—Eksaktong araw na proporsyonal

Buong leave ang dapat ibigay kapag tumagal ang trabaho ng 6 na buwan at aalis ka sa ikalawang kalahati ng taon. Ang pag-alis sa unang kalahati, o pagsisimula sa loob ng taon, ay nagbibigay ng isang-ikalabindalawa kada buong buwan.

Ano ang ginagawa nito

Ang Federal Leave Act (BUrlG) ay nagbibigay sa bawat empleyado sa Germany ng hindi bababa sa 24 na araw ng bayad na leave kada taon para sa 6-araw na linggo, na 20 araw para sa 5-araw na linggo: apat na linggo. Maraming kontrata ang nagbibigay ng 25 hanggang 30 araw. Sa bahagyang taon, bawat buong buwan ng trabaho ay may isang-ikalabindalawa ng annual leave.

Paano ito gamitin

I-type ang araw ng trabaho kada linggo at, kung mayroon, ang araw ng leave ayon sa kontrata.
Piliin kung kailan nagsimula ang trabaho at, kung aalis, kailan ito matatapos.
Basahin ang araw ng leave para sa taong ito.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Ilang araw ng leave ang karapatan ko?
Hindi bababa sa 20 araw sa 5-araw na linggo, 24 sa 6 na araw at 12 sa 3 araw. Madalas na nagbibigay ang mga kontrata at collective agreement ng 25 hanggang 30 araw.

Gaano karaming leave kung magsisimula ako sa Abril?
9 na buong buwan sa 12: sa 30 araw kada taon, 30 × 9 ÷ 12 = 22.5 araw, ibinilog pataas sa 23.

Paano kung aalis ako sa Mayo?
Ang pag-alis sa unang kalahati ng taon ay nagbibigay ng isang-ikalabindalawa kada buong buwan: 5 buwan sa 30 araw kada taon ay 12.5, ibinilog sa 13 araw. Ang pag-alis pagkatapos ng 30 Hunyo ay nagbibigay ng buong taon.

📦 Kalkulator ng Severance Pay sa Germany 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 Kalkulator ng VAT sa Germany: Idagdag o Tanggalin ang 19% o 7% na MwSt
📅 Kalkulator ng Notice Period sa Germany (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
💶 Kalkulator ng Mini-Job sa Germany 2026: Limitasyong €603 at Gastos ng Employer