Kalkulator ng Mini-Job sa Germany 2026: Limitasyong €603 at Gastos ng Employer

Kalkulahin ang mini-job sa Germany 2026: sahod batay sa minimum wage na €13.90, limitasyong €603, pinakamataas na oras, flat rate ng employer at net na sahod.

Netong sahod mo

—Buwanang sahod
—Kontribusyon mo sa pensiyon (3.6%)
—Flat rate ng employer
—Kabuuang gastos ng employer
—Pinakamataas na oras bawat buwan sa sahod na ito

Mga flat rate para sa komersyal na mini-job: 13% kalusugan, 15% pensiyon, 2% buwis, U1 0.8%, U2 0.22% at 0.15% insolvency levy, dagdag ang accident insurance; ang pribadong sambahayan ay nagbabayad ng 5%, 5% at 2% dagdag ang 1.6% accident insurance. Tingnan sa Minijob-Zentrale ang mga rate ng levy.

Ano ang ginagawa nito

Ang mini-job sa Germany ay trabahong may bayad na hanggang €603 kada buwan sa 2026, limitasyong nakatali sa minimum wage na €13.90 kada oras (mga 43 oras kada buwan). Walang buwis ang empleyado at 3.6% lamang para sa pensiyon, na maaaring talikuran; ang employer ay nagbabayad ng flat na kontribusyong mga 31% sa Minijob-Zentrale.

Paano ito gamitin

  1. I-type ang sahod kada oras at ang oras kada buwan.
  2. Lagyan ng tsek ang kahon para sa pribadong sambahayan o exemption sa pensiyon.
  3. Basahin ang netong sahod, gastos ng employer at pinakamataas na oras.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Ilang oras ang puwede kong magtrabaho sa mini-job sa 2026?
Sa minimum wage na €13.90, 43.38 oras kada buwan ang pinakamarami (603 ÷ 13.90). Sa mas mataas na sahod kada oras, bumababa ang pinakamataas na oras.

Magkano ang gastos ng mini-job sa employer?
Para sa 43 oras sa €13.90 (€597.70), ang komersyal na employer ay nagbabayad ng €186.30 na flat rate, €784 sa kabuuan. Naiiwan sa empleyado ang €576.18 pagkatapos ng 3.6% na kontribusyon sa pensiyon.

Dapat ba akong mag-opt out sa kontribusyon sa pensiyon?
Ang pag-opt out ay nagtataas ng netong sahod mo ng 3.6% ngunit mawawala ang mga buwan ng pensiyon, karapatan sa rehabilitasyon at karapatan sa Riester subsidy. Maaari kang mag-opt out nang nakasulat sa employer.

📦 Kalkulator ng Severance Pay sa Germany 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 Kalkulator ng VAT sa Germany: Idagdag o Tanggalin ang 19% o 7% na MwSt
📅 Kalkulator ng Notice Period sa Germany (Kündigungsfrist, § 622 BGB)
🏖️ Kalkulator ng Annual Leave sa Germany (Urlaubsanspruch)