Kalkulator ng Notice Period sa Germany (Kündigungsfrist, § 622 BGB)

Notice period sa Germany ayon sa § 622 BGB: huling araw ng trabaho para sa employer o empleyado, mas mahabang panahon ayon sa taon ng serbisyo at probation.

Huling araw ng trabaho
—Notice period
—Taon ng serbisyo
—Araw hanggang matapos

Ang mga collective agreement at kontrata sa trabaho ay maaaring magtakda ng ibang panahon; hindi maaaring bigyan ang empleyado ng mas mahabang panahon kaysa sa employer. Dapat nakasulat ang abiso upang may bisa.

Ano ang ginagawa nito

Sa ilalim ng § 622 BGB, ang batayang notice period sa Germany ay 4 na linggo hanggang ika-15 o katapusan ng kalendaryong buwan, para sa dalawang panig. Kapag employer ang nagbibigay ng abiso, humahaba ito ayon sa taon ng serbisyo: 1 buwan pagkatapos ng 2 taon, saka 2, 3, 4, 5, 6 at 7 buwan pagkatapos ng 5, 8, 10, 12, 15 at 20 taon, laging hanggang katapusan ng buwan. Sa probation, 2 linggo.

Paano ito gamitin

  1. Piliin ang simula ng trabaho at ang petsa kung kailan natanggap ang abiso.
  2. Piliin kung sino ang nagbibigay ng abiso at lagyan ng tsek ang probation kung naaangkop.
  3. Basahin ang notice period at ang huling araw ng trabaho.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Gaano katagal ang notice period pagkatapos ng 8 taon?
Kung employer ang nagbigay ng abiso, 3 buwan hanggang katapusan ng buwan: ang abisong natanggap noong 10 Nobyembre 2026 ay magtatapos sa trabaho sa 28 Pebrero 2027. Ang empleyado ay 4 na linggo pa rin.

Kailan magtatapos ang abiso ko kung magre-resign ako?
4 na linggo hanggang ika-15 o katapusan ng buwan. Ang pag-resign noong 10 Nobyembre 2026 ay magtatapos sa trabaho sa 15 Disyembre; noong 20 Nobyembre, sa 31 Disyembre.

Kailan nagsisimula ang notice period?
Sa araw pagkatapos matanggap ng kabilang panig ang nakasulat na abiso, hindi kapag isinulat o ipinadala. Ang abisong dumating nang isang araw na huli ay maaaring magpaabot ng katapusan ng kalahating buwan o higit pa.

📦 Kalkulator ng Severance Pay sa Germany 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)
🧮 Kalkulator ng VAT sa Germany: Idagdag o Tanggalin ang 19% o 7% na MwSt
💶 Kalkulator ng Mini-Job sa Germany 2026: Limitasyong €603 at Gastos ng Employer
🏖️ Kalkulator ng Annual Leave sa Germany (Urlaubsanspruch)