Calculator ng Notice Period sa Latvia (Uzteikuma Termiņš)

Kalkulahin ang notice period sa Latvia (uzteikuma termiņš) ayon sa dahilan ng pagtanggal: agad, 10 araw, 1 o 2 buwan, 1 buwan para sa empleyado.

Huling araw ng trabaho
—Notice period
—Dapat bayaran ang atlaišanas pabalsts

Maaaring magtakda ang collective agreement o ang kontrata ng mas mahabang notice mula sa employer, at mas maikli para sa empleyado. Kapag hiniling ng empleyado, hindi binibilang sa notice period ang mga araw ng sakit. Dapat nakasulat ang notice.

Ano ang ginagawa nito

Ayon sa Labour Law ng Latvia (Darba likums), magbibigay ang empleyado ng 1 buwang notice nang nakasulat, o wala kung may mahalagang dahilan. Maaari lamang magtanggal ang employer sa mga dahilan sa seksyon 101, at nakadepende sa dahilan ang notice (seksyon 103): agad para sa labag sa batas na kilos, paglalasing o opinyon ng doktor tungkol sa kalusugan, 10 araw para sa malubhang paglabag, imoral na asal, paglabag sa kaligtasan o matagal na pagkakasakit, at 1 buwan para sa kakulangan ng kakayahan, pagbabalik ng ibang manggagawa, redundancy o liquidation. Ang taong may kapansanan ay may 2 buwan para sa pagbabalik ng manggagawa, redundancy o matagal na pagkakasakit.

Paano ito gamitin

  1. Piliin kung sino ang magbibigay ng notice at ang dahilan.
  2. I-type ang araw ng pagbibigay ng notice at lagyan ng tsek ang kahon para sa taong may kapansanan.
  3. Basahin ang notice period, ang huling araw at kung dapat bayaran ang atlaišanas pabalsts.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Gaano katagal ang notice para sa redundancy?
1 buwan, o 2 buwan para sa taong may kapansanan: ang notice noong 15 Marso 2026 ay magtatapos sa trabaho sa 15 Abril 2026.

Gaano katagal ang notice na dapat kong ibigay?
1 buwan, maliban kung mas maikli ang itinakda ng kontrata mo; kung may mahalagang dahilan, puwede kang umalis agad.

Kailan ako maaaring tanggalin agad?
Para sa labag sa batas na kilos sa trabaho, paglalasing sa trabaho, o kapag sinabi ng doktor na hindi mo kayang gawin ang trabaho.

💼 Calculator ng Severance Pay sa Latvia (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ Calculator ng Bayad sa Hindi Nagamit na Leave sa Latvia
🤒 Calculator ng Sick Pay sa Latvia (Slimības Nauda)
⏱️ Calculator ng Overtime Pay sa Latvia (Virsstundas)
🧮 Calculator ng VAT sa Latvia: 21%, 12% at 5% PVN