Kalkulator ng Termination Benefits sa Malaysia 2026

Kalkulahin ang termination benefits sa Malaysia 2026 sa ilalim ng Employment Act: sahod ng 10, 15 o 20 araw bawat taon, notice pay at hindi nagamit na leave.

Buwanang sahod (RM)

Petsa ng simula

Huling araw ng trabaho

Dahilan

Mga araw ng annual leave na hindi nagamit

Nagbigay ng notice sa tamang oras ang employer

Kabuuang matatanggap

—Termination benefits

—Notice pay in lieu

—Hindi nagamit na leave

—Ordinary rate of pay (ORP) sa isang araw

—Haba ng serbisyo

Item	Detalye	Halaga

Sahod bawat araw = buwanang sahod ÷ 26. Ang hindi kumpletong taon ay binibilang ayon sa buong buwan. Notice in lieu: 4 na linggo kung wala pang 2 taon, 6 na linggo mula 2 hanggang 5 taon, 8 linggo mula 5 taon, maliban kung mas marami ang ibinibigay ng kontrata mo.

Ano ang ginagawa nito

Kapag tinapos ng employer sa Malaysia ang kontrata sa dahilang hindi misconduct o retirement, ang empleyadong may hindi bababa sa 12 buwang serbisyo ay tatanggap ng termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980): sahod ng 10 araw sa bawat taon kung wala pang 2 taon ng serbisyo, 15 araw mula 2 hanggang 5 taon at 20 araw mula 5 taon. Kung walang notice ng section 12, babayaran din ng employer ang sahod para sa panahon ng notice.

Paano ito gamitin

I-type ang buwanang sahod at ang mga petsa.
Piliin ang dahilan, sabihin kung nagbigay ng notice at i-type ang leave na hindi nagamit.
Basahin ang termination benefits, ang notice pay at ang kabuuan.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano para sa RM3,000 pagkatapos ng 6 na taon at 8 buwan?
Mula 1 Marso 2020 hanggang 31 Oktubre 2026: 20 araw × 6.67 taon × RM115.38 = RM15,384.62. Kung walang notice, dagdag ang sahod ng 8 linggo na RM5,538.46, at ang 5 araw na leave na RM576.92: RM21,500 lahat.

Sino ang may karapatan sa termination benefits?
Mga empleyadong may hindi bababa sa 12 buwang serbisyo na kumikita ng hanggang RM4,000 kada buwan, o sinumang binibigyan nito ng kontrata. Kapag higit sa RM4,000, ipinauubaya ng batas sa kontrata.

Paano kung magbitiw ako?
Walang termination benefits. Dapat kang magbigay ng parehong notice (o bayaran ito) at matatanggap mo ang leave na hindi nagamit.

💵 Kalkulator ng Sahod sa Malaysia 2026: Take-Home Pay pagkatapos ng EPF, SOCSO at PCB
🧾 Kalkulator ng Income Tax sa Malaysia 2026 (LHDN, may Reliefs)
⏱️ Kalkulator ng Overtime sa Malaysia 2026: Rest Day at Public Holiday
🏖️ Kalkulator ng Annual Leave sa Malaysia 2026: Araw at Encashment