Calculator ng Liquidación sa Peru 2026: Final Settlement at Severance

Kalkulahin ang liquidación de beneficios sociales mo sa Peru 2026: CTS, gratificación at bakasyong trunca at ang severance para sa arbitraryong pagtanggal.

Buwanang sahod (S/)

Petsa ng simula

Huling araw na pinasukan

Dahilan ng pag-alis

Petsa ng pagtatapos na napagkasunduan sa kontrata

Mga araw ng bakasyong hindi nagamit mula sa mga nakaraang taon

Asignación familiar (mga anak na wala pang 18): 10% ng minimum wage

May EPS ang employer (bonus na 6.75% sa halip na 9%)

Kabuuan ng liquidación

—Severance pay

—CTS trunca

—Gratificación trunca + bonus

—Bakasyon

—Haba ng serbisyo

—Buwanang sahod na ginamit

Item	Panahon	Halaga

Dapat bayaran ng employer ang liquidación sa loob ng 48 oras pagkatapos matapos ang trabaho. Ang bakasyong hindi nagamit pagkatapos ng taon kung kailan dapat itong ginamit ay maaaring utang nang tatlong beses (D.Leg. 713, art. 23).

Ano ang ginagawa nito

Kapag natapos ang trabaho sa Peru, binabayaran ng employer ang liquidación de beneficios sociales: ang CTS mula sa huling deposito, ang proporsyonal na gratificación ng kasalukuyang semestre kasama ang 9% na bonus nito at ang bakasyong trunca (isang ika-12 ng sahod kada buwan mula sa huling anibersaryo), dagdag ang mga araw ng bakasyong hindi nagamit. Sa arbitraryong pagtanggal, idinaragdag ang severance na 1.5 buwanang sahod kada taon ng serbisyo, may mga bahagi ayon sa buwan at araw at limitasyong 12 sahod; sa fixed-term na kontrata, 1.5 sahod kada buwang natitira hanggang sa katapusan.

Paano ito gamitin

I-type ang sahod mo at lagyan ng tsek ang asignación familiar kung tumatanggap ka nito.
I-type ang petsa ng simula, ang huling araw at ang dahilan ng pag-alis.
Basahin ang bawat item, ang severance at ang kabuuan.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano ang liquidación para sa S/ 3,000 at 4 na taon at 8 buwan?
Pag-alis noong 31 Oktubre 2026 pagkatapos ng arbitraryong pagtanggal: CTS na S/ 1,750, gratificación trunca na S/ 2,180, bakasyong trunca na S/ 2,000 at severance na 7 sahod (S/ 21,000), o S/ 26,930.

May severance ba ako kung magbibitiw ako?
Wala. Sa pagbibitiw, natatanggap mo ang CTS, ang gratificación at ang bakasyong trunca at ang bakasyong hindi nagamit, pero walang severance.

Paano kinakalkula ang severance sa fixed-term na kontrata?
1.5 buwanang sahod para sa bawat buwang natitira hanggang sa napagkasunduang katapusan, hanggang 12 sahod. Sa 6 na buwang natitira at S/ 3,000, S/ 27,000 ito.

💵 Calculator ng Sahod sa Peru 2026: Net Pay (AFP, ONP, Buwis sa Kita)
🏦 Calculator ng CTS 2026 (Peru): Deposito sa Severance Fund
🎁 Calculator ng Gratificación 2026 (Peru): Bonus ng Hulyo at Disyembre
⏱️ Overtime Calculator ng Peru 2026: Horas Extra sa 25% at 35%