Overtime Calculator ng Peru 2026: Horas Extra sa 25% at 35%
Kalkulahin ang overtime pay sa Peru 2026: 25% para sa unang 2 oras ng araw, 35% para sa mga sumunod at mga holiday na pinasukan na may 100% na dagdag.
Ang halaga kada oras ay ang buwanang sahod ÷ 30 ÷ ang oras ng araw. Ang holiday o rest day na pinasukan nang walang ibang day off ay binabayaran ng isa pang araw dagdag ang 100%. Boluntaryo ang overtime, maliban sa mga emergency.
Ano ang ginagawa nito
Sa Peru, 8 oras kada araw o 48 kada linggo ang normal na oras ng trabaho. Binabayaran ang overtime na may dagdag na hindi bababa sa 25% ng halaga kada oras para sa unang dalawang oras ng bawat araw at 35% mula sa ikatlong oras (D.S. 007-2002-TR, art. 10). Ang halaga kada oras ay ang buwanang bayad, kasama ang asignación familiar, na hinati sa 30 at sa oras ng normal na araw.
Paano ito gamitin
- I-type ang buwanang sahod mo at ang oras ng normal mong araw.
- I-type ang overtime hours sa 25% at sa 35%, at ang mga holiday na pinasukan.
- Basahin ang halaga ng bawat oras at ang dagdag na bayad para sa buwan.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano ang isang overtime hour sa sahod na S/ 3,000?
Ang normal na oras ay S/ 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = S/ 12.50; sa 25% ito ay S/ 15.63 at sa 35% S/ 16.88. Ang 10 oras sa 25% at 4 sa 35% ay S/ 223.75.
Aling mga oras ang binabayaran ng 35%?
Mula sa ikatlong overtime hour sa parehong araw. Kung 3 dagdag na oras ang trabaho mo sa isang araw, 2 ay sa 25% at 1 sa 35%.
At ang holiday na pinasukan?
Kung walang ibinigay na ibang day off, tatanggap ka ng isa pang araw ng sahod dagdag ang 100%: sa S/ 3,000, S/ 200 ito para sa bawat holiday na pinasukan.
๐ต Calculator ng Sahod sa Peru 2026: Net Pay (AFP, ONP, Buwis sa Kita)
๐ฆ Calculator ng CTS 2026 (Peru): Deposito sa Severance Fund
๐ Calculator ng Gratificación 2026 (Peru): Bonus ng Hulyo at Disyembre
๐ฆ Calculator ng Liquidación sa Peru 2026: Final Settlement at Severance