Saudi End of Service Calculator (EOSB)
Libreng Saudi end of service calculator: award sa article 84 at 85, kalahating buwan kada taon sa unang 5 taon, pagkatapos isang buwan, resignation.
Saudi Labor Law, article 84, 85, 87 at 80, ayon sa inilathala ng Ministry of Human Resources and Social Development, kasama ang mga susog noong 2025.
Pati na rin: GOSI Calculator: Kontribusyon sa Social Insurance ng Saudi ยท UAE Gratuity Calculator: End of Service Benefits ยท Zakat Calculator: Nisab at Zakat sa Yaman ยท Calculator ng Sahod
Ano ang ginagawa nito
Sa Saudi Arabia, ang end of service award ay kalahating buwang sahod para sa bawat isa sa unang limang taon ng serbisyo at isang buong buwang sahod para sa bawat taon pagkatapos, proporsyonal sa mga bahagi ng taon, batay sa huling aktwal na sahod kasama ang fixed allowance tulad ng pabahay at transportasyon. Ang manggagawang nag-resign ay walang makukuha bago ang dalawang taon, isang ikatlo mula dalawa hanggang limang taon, dalawang ikatlo mula lima hanggang sampung taon at buong award mula sampung taon. Ginagamit ng calculator na ito ang Labor Law ayon sa inilathala ng Ministry.
Paano ito gamitin
- I-type ang huli mong sahod kada buwan kasama ang fixed allowance.
- I-type ang mga taon, buwan at araw ng serbisyo mo at piliin kung paano nagtatapos ang kontrata.
- Tingnan ang buong award, ang bahaging matatanggap mo at ang halaga sa riyal.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Paano kinakalkula ang end of service sa Saudi Arabia?
Kalahating buwang sahod kada taon sa unang limang taon at isang buwang sahod kada taon pagkatapos. Sa sahod na 20,000 riyal at 7 taon at 4 na buwan ng serbisyo, ang buong award ay humigit-kumulang 96,667 riyal.
Magkano ang makukuha ko kung mag-resign ako?
Wala bago ang 2 taon, isang ikatlo ng award mula 2 hanggang 5 taon, dalawang ikatlo mula 5 hanggang 10 taon at buong award mula 10 taon. Sa 20,000 riyal at 7 taon at 4 na buwan, humigit-kumulang 64,444 riyal iyon.
Kailan binabayaran ang buong award pagkatapos mag-resign?
Ibinibigay ng article 87 ang buong award kapag umalis ang manggagawa dahil sa force majeure, at sa babaeng nag-resign sa loob ng anim na buwan mula sa kasal niya o tatlong buwan mula sa panganganak.
Anong sahod ang ginagamit?
Ang huling aktwal na sahod: ang basic salary at ang mga fixed allowance, tulad ng pabahay at transportasyon. Maaaring ibukod sa kasunduan ang variable na bayad tulad ng komisyon.