Calculator ng Taunang Leave sa Serbia (Godišnji Odmor)
Kalkulahin ang leave sa Serbia (godišnji odmor): hindi bababa sa 20 working days, 1/12 kada buwan sa una o huling taon, at bayad sa hindi nagamit na araw.
Binibilang ang leave sa 5-araw na linggo; hindi kasama ang mga public holiday at sick day. Ang bayad kada araw ay batay sa average na buwanang sahod sa huling 12 buwan na hinati sa 21.75 working days. Hindi sinasabi ng batas kung paano i-round ang bahagi ng araw.
Ano ang ginagawa nito
Ayon sa Labour Law ng Serbia (Zakon o radu), bawat manggagawa ay may hindi bababa sa 20 working days na taunang leave (godišnji odmor) kada taon, at mas marami pa ayon sa patakaran ng employer para sa karanasan, kondisyon o kwalipikasyon. Sa taon ng pagsisimula o pagtatapos ng trabaho, 1/12 ng leave ang makukuha mo sa bawat buwang nagtrabaho, at kapag natapos ang trabaho, dapat bayaran ng employer ang mga hindi nagamit na araw sa average na sahod sa huling 12 buwan (artikulo 76).
Paano ito gamitin
- Ilagay ang taunang leave days mo at ang mga buwang nagtrabaho ngayong taon.
- Ilagay ang mga araw na nagamit na at ang average mong sahod sa huling 12 buwan.
- Basahin ang leave days at ang bayad sa hindi nagamit na araw.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Ilang araw para sa 7 buwan na may 20 araw kada taon?
11.67 working days: 20 × 7 ÷ 12.
Magkano para sa 6.67 hindi nagamit na araw sa sahod na 108,750 RSD?
33,350 RSD: ang 108,750 RSD ÷ 21.75 working days ay 5,000 RSD kada araw.
Ano ang minimum na taunang leave?
20 working days kada taon, batay sa 5-araw na linggo ng trabaho.
💼 Calculator ng Severance Pay sa Serbia (Otpremnina)
🤒 Calculator ng Sick Pay sa Serbia (Bolovanje)
⏱️ Calculator ng Overtime, Night at Holiday Pay sa Serbia
🧮 Calculator ng VAT sa Serbia: 20% at 10% PDV