Calculator ng Finiquito 2026 (Spain): Settlement at Severance Pay

Ano ang ginagawa nito

Kapag natapos ang trabaho sa Spain, laging binabayaran ng kumpanya ang finiquito: sahod ng mga araw na pinasukan, bakasyong hindi nagamit (30 araw sa kalendaryo kada taon) at bahagi ng naipong extra pays. Depende sa dahilan, may idinaragdag na indemnity: 33 araw ng sahod kada taon sa unfair dismissal (hanggang 24 buwanang bayad), 20 araw sa objective dismissal (hanggang 12) at 12 araw sa pagtatapos ng temporary contract. Binibilang sa buwan ang bahagi ng taon.

Paano ito gamitin

1. I-type ang gross na taunang sahod mo at piliin ang 12 o 14 na bayad.
2. I-type ang petsa ng pagsisimula, ang huling araw ng trabaho at ang dahilan ng pag-alis.
3. Basahin ang finiquito, ang severance at ang kabuuang matatanggap.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano ang severance sa unfair dismissal?
33 araw ng sahod kada taon ng trabaho, binibilang sa buwan ang bahagi ng taon, hanggang 24 buwanang bayad. Sa mga kontratang nilagdaan bago ang 12 Pebrero 2012, 45 araw kada taon para sa panahong bago ang petsang iyon.

Magkano ang matatanggap ko kung €30,000 kada taon at 80 buwan ng paglilingkod?
Unfair dismissal: 220 araw na €82.19, o €18,082.19. Objective dismissal: 133.33 araw, o €10,958.90. Idinaragdag ang finiquito sa parehong kaso.

May severance ba kung magbibitiw ako?
Wala. Sa kusang pagbibitiw, finiquito lang ang matatanggap mo: sahod ng mga araw na pinasukan, bakasyong hindi nagamit at bahagi ng naipong extra pays.

🧾 Unemployment Benefit Calculator ng Spain 2026 (Paro)
💶 Net Salary Calculator ng Spain
🏢 Calculator ng Gastos sa Empleyado 2026 (Spain): Social Security ng Employer
🤒 Sick Leave Pay Calculator 2026 (Spain): Baja por Incapacidad Temporal