Kalkulator ng Holiday Pay sa Sweden 2026 (semesterersättning)
Kalkulahin ang holiday pay sa Sweden: 25 araw kada taon, ang same-salary rule na 0.43% kada araw, ang 12% percentage rule at kabayaran sa hindi nagamit na araw.
Ang Annual Leave Act ang nagbibigay ng minimum; maraming collective agreement ang nagbibigay ng mas maraming araw o mas mataas na dagdag, gaya ng 0.8% kada araw. Ang halaga ng araw na 4.6% ng buwanang sahod ay karaniwang gawi sa mga kasunduan, hindi tuntunin ng batas.
Ano ang ginagawa nito
Sa ilalim ng Swedish Annual Leave Act (semesterlagen), bawat empleyado ay may 25 araw ng bakasyon kada taon, at ang bilang ng bayad na araw ay nakukuha ayon sa mga araw na nagtrabaho sa earning year, ibinibilog pataas. Sa nakapirming buwanang sahod, ang same-salary rule ang sinusunod: nananatili ang sahod mo habang nagbabakasyon at may dagdag na hindi bababa sa 0.43% ng buwanang sahod kada araw. Sa variable pay, ang percentage rule ang sinusunod: ang holiday pay ay hindi bababa sa 12% ng kinita sa taon. Ang mga bayad na araw na hindi mo nagamit sa pagtatapos ng trabaho ay binabayaran bilang kabayaran sa bakasyon (semesterersättning).
Paano ito gamitin
- I-type ang buwanang sahod at ang mga araw ng pagtatrabaho sa earning year.
- I-type ang mga araw na nagamit na at, kung mayroon, ang variable pay at pagliban.
- Basahin ang mga araw na nakuha at ang kabayaran sa ilalim ng dalawang tuntunin.
Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.
Mga madalas itanong
Magkano ang 15 hindi nagamit na araw sa sahod na 35,000 kr?
Sa same-salary rule, ang bawat araw ay nagkakahalaga ng 4.6% + 0.43% ng 35,000 kr, o 1,760.50 kr, kaya ang 15 araw ay 26,407.50 kr bago ang buwis.
At sa ilalim ng 12% na tuntunin?
Ang buong taon sa 35,000 kr ay 420,000 kr; ang 12% ay 50,400 kr para sa 25 araw, o 2,016 kr kada araw, kaya ang 15 araw ay 30,240 kr.
Ilang araw kung nagsimula ako sa kalagitnaan ng taon?
Ang mga araw ay nakukuha nang proporsyonal: ang 182 araw ng pagtatrabaho ay katumbas ng 25 × 182 ÷ 365 = 12.47, ibinibilog pataas sa 13 bayad na araw.
💶 Kalkulator ng Sahod Pagkatapos ng Buwis sa Sweden 2026 (lön efter skatt)
🏢 Kalkulator ng Kontribusyon ng Employer sa Sweden 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 Kalkulator ng Parental Benefit sa Sweden 2026 (föräldrapenning)
🧮 Kalkulator ng VAT sa Sweden: 25%, 12% at 6% Moms