Kalkulator ng Bayad sa Pagkakatanggal sa Taiwan (資遣費): Bago at Lumang Sistema

Kwentahin ang bayad sa pagkakatanggal sa Taiwan: kalahating buwang sahod bawat taon sa bagong sistema, hanggang 6 na buwan, isang buwan sa luma, at abiso.

Bayad sa pagkakatanggal

—Bagong sistema (batas sa pensiyon sa paggawa)
—Lumang sistema (Batas sa Pamantayan ng Paggawa)
—Buwan ng sahod
—Panahon ng abiso
—Bayad kapalit ng abiso

Dapat bayaran ang bayad sa pagkakatanggal kapag tinapos ng tagapag-empleyo ang kontrata sa mga dahilan sa artikulo 11 ng Batas sa Pamantayan ng Paggawa, tulad ng pagsasara, pagkalugi o trabahong hindi mo kaya; hindi kapag nagbitiw ka o tinanggal dahil sa maling gawa.

Ano ang ginagawa nito

Mula 1 Hulyo 2005, karamihan ng manggagawa sa Taiwan ay nasa bagong sistema ng pensiyon sa paggawa, na nagbabayad ng kalahating buwan ng karaniwang sahod sa bawat taon ng serbisyo, may proporsyon ang bahagi ng taon, hanggang 6 na buwan. Ang mga taong nagtrabaho bago ang paglipat na nanatili sa lumang sistema ay may isang buwan bawat taon ayon sa Batas sa Pamantayan ng Paggawa. Ang karaniwang sahod ay ang kabuuang sahod ng 6 na buwan bago matapos ang kontrata na hinati sa 6. Dapat ding magbigay ang tagapag-empleyo ng abiso na 10, 20 o 30 araw depende sa tagal ng serbisyo, o bayaran ang sahod sa mga araw na iyon.

Paano ito gamitin

  1. I-type ang karaniwang buwanang sahod sa huling 6 na buwan.
  2. I-type ang mga taon, buwan at araw sa bagong sistema at, kung mayroon, ang mga taon sa luma.
  3. Basahin ang bayad sa pagkakatanggal, ang buwan ng sahod at ang panahon ng abiso.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano ang matatanggap pagkatapos ng 5 taon at 6 na buwan sa NT$50,000?
5.5 taon × 0.5 = 2.75 buwan, NT$137,500. Ang abiso ay 30 araw, na katumbas ng NT$50,000 kung hindi ito ibinigay ng tagapag-empleyo.

May pinakamataas ba?
Oo, sa bagong sistema ay 6 na buwan ng karaniwang sahod, na naaabot sa 12 taon: sa NT$50,000, ang 15 taon ay NT$300,000 pa rin.

At kung may mga taon sa lumang sistema?
Isang buwan bawat taon ang bilang: ang 4 na taon at 6 na buwan bago ang Hulyo 2005 ay 4.5 buwan, dagdag ang 1.5 buwan para sa 3 taon sa bagong sistema, NT$300,000 sa NT$50,000.

💶 Kalkulator ng Sahod sa Taiwan 2026: Seguro sa Paggawa at Kalusugan (勞健保)
🏖️ Kalkulator ng Taunang Bakasyon sa Taiwan (特休): Araw Ayon sa Haba ng Serbisyo
⏱️ Kalkulator ng Bayad sa Dagdag na Oras sa Taiwan (加班費) 2026
🏦 Kalkulator ng Pensiyon sa Paggawa sa Taiwan (勞退): 6% at Kusang Kontribusyon