Kalkulator ng Bayad sa Pagtanggal sa Trabaho sa Thailand 2026 (Labour Protection Act s. 118)

Kalkulahin ang severance sa Thailand: 30 hanggang 400 araw na sahod ayon sa haba ng serbisyo (section 118), kapalit ng abiso, leave pay at tax-free na bahagi.

Huling buwanang sahod (baht)

Petsa ng simula

Huling araw ng trabaho

Hindi nagamit na araw ng taunang leave

Walang ibinigay na abiso (kapalit ng abiso)

Kabuuang matatanggap

—Severance pay

—Araw ng sahod

—Kapalit ng abiso

—Leave pay

—Severance na walang buwis

—Severance na may buwis

—Natapos na taon ng serbisyo

Dapat bayaran ang severance kapag tinapos ng employer ang trabaho, kasama ang pagreretiro, pero hindi para sa malubhang paglabag ayon sa section 119 o kapag natapos lang ang fixed-term na kontrata. Arawang sahod = buwanan ÷ 30.

Ano ang ginagawa nito

Sa ilalim ng section 118 ng Labour Protection Act, na binago noong 2019, ang empleyadong tinanggal pagkatapos ng hindi bababa sa 120 araw ay tumatanggap ng 30 araw ng huling sahod, 90 araw pagkatapos ng 1 taon, 180 araw pagkatapos ng 3 taon, 240 araw pagkatapos ng 6 na taon, 300 araw pagkatapos ng 10 taon at 400 araw pagkatapos ng 20 taon. Mula sa Ministerial Regulation No. 394 ng 2024, ang severance sa ilalim ng batas ay walang income tax hanggang sa huling 400 araw na sahod at 600,000 baht.

Paano ito gamitin

I-type ang huling buwanang sahod at ang mga petsa ng pagtatrabaho.
Lagyan ng tsek ang kahon kung walang abiso at idagdag ang hindi nagamit na araw ng leave.
Basahin ang severance, ang iba pang halaga at ang bahaging walang buwis.

Ang pagkukuwenta ay tumatakbo sa iyong browser. Walang ipinapadala kahit saan sa anumang ita-type mo at walang iniimbak, kaya puwede mong gamitin ang mga ito sa totoong numero.

Mga madalas itanong

Magkano ang severance pagkatapos ng 7 taon?
240 araw na sahod para sa 6 hanggang 10 taon ng serbisyo. Sa 30,000 baht kada buwan, ang arawang sahod ay 1,000 baht, kaya 240,000 baht, lahat walang buwis; ang isang buwan kapalit ng abiso at 5 araw ng leave ay nagdaragdag ng 35,000 baht.

Binubuwisan ba ang severance pay?
Sa higit lamang sa huling 400 araw na sahod o 600,000 baht. Pagkatapos ng 25 taon sa 100,000 baht kada buwan, ang 400 araw ay 1,333,333.33 baht, kung saan 600,000 ang walang buwis at 733,333.33 ang may buwis.

Ano ang bayad kapalit ng abiso?
Kung tinanggal ng employer ang empleyado nang walang abiso na hindi bababa sa isang pay period, dapat nitong bayaran ang sahod para sa panahong iyon (section 17/1), karaniwang isang buwan para sa buwanang sahod, bukod pa sa severance.

💵 Kalkulator ng Sahod sa Thailand 2026: Netong Sahod, Income Tax at Social Security
⏱️ Kalkulator ng Overtime Pay sa Thailand: Rate na 1.5×, Holiday at 3×
🧮 Kalkulator ng VAT sa Thailand: Idagdag o Tanggalin ang 7% VAT
🧾 Kalkulator ng Withholding Tax sa Thailand: 1%, 2%, 3%, 5% at e-WHT