Calculateur d'indemnité de licenciement Argentine 2026 : indemnización por despido
Calculez votre indemnización por despido en Argentine en 2026 (loi 27.802) : article 245, préavis, intégration du mois, aguinaldo et congés non pris.
| Élément | Détail | Montant |
|---|
L'indemnización équivaut à un mois de la meilleure rémunération mensuelle normale et habituelle par année de service ou fraction supérieure à 3 mois (loi 27.802) : elle n'inclut pas l'aguinaldo, l'indemnité de congés ni les primes non mensuelles. Les montants sont bruts ; le calculateur n'applique ni le doublement ni les amendes qu'un tribunal peut ajouter.
Ce qu'elle fait
Lorsqu'un employeur en Argentine licencie un salarié sans cause après la période d'essai de 6 mois, il paie l'indemnización de l'article 245 : un salaire par année de service ou fraction supérieure à 3 mois, avec un minimum d'un salaire. Sans préavis écrit, il paie aussi un mois de préavis (deux après 5 ans) et le reste du mois du licenciement. Dans tous les cas, le salarié reçoit les jours travaillés, l'aguinaldo au prorata et les congés non pris.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre meilleure rémunération mensuelle normale et habituelle et les dates.
- Choisissez le motif et indiquez si vous avez reçu un préavis ; saisissez le plafond de votre convention si vous le connaissez.
- Lisez chaque élément du solde de tout compte et le total.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien vaut l'indemnité pour 1 500 000 $ après 5 ans et 8 mois ?
Licencié le 15 novembre 2026 sans préavis, après être entré le 1er mars 2021 : indemnización 6 × 1 500 000 $ = 9 000 000 $ préavis de 2 mois 3 000 000 $ intégration 750 000 $ 15 jours travaillés 750 000 $ aguinaldo 562 500 $ 18,35 jours de congés 1 101 000 $ et 404 250 $ d'aguinaldo sur ces éléments. Total : 15 567 750 $.
Qu'a changé la loi 27.802 ?
Depuis le 6 mars 2026, la base de l'article 245 exclut l'aguinaldo, l'indemnité de congés et les primes non mensuelles ; la rémunération variable compte avec la moyenne de 6 mois. Le plafond reste de 3 fois le salaire moyen de la convention, mais jamais moins de 67 % de votre salaire, et l'indemnización est la seule réparation du licenciement.
Que reçois-je si je démissionne ?
Ni indemnización ni indemnité de préavis : vous recevez les jours travaillés, l'aguinaldo au prorata et les congés non pris avec leur aguinaldo. Vous devez respecter un préavis de 15 jours.
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