Calculateur de congés payés Argentine 2026 : jours et indemnité de congés

Ce qu'elle fait

En Argentine, les congés payés sont de 14 jours calendaires jusqu'à 5 ans d'ancienneté, 21 jusqu'à 10, 28 jusqu'à 20 et 35 au-delà de 20 (Ley de Contrato de Trabajo, art. 150). Chaque jour est payé avec le salaire mensuel divisé par 25 et non par 30 (art. 155), de sorte que les congés rapportent plus que les mêmes jours travaillés. Qui a travaillé moins de la moitié des jours ouvrables de l'année a droit à 1 jour pour 20 travaillés.

Comment l'utiliser

1. Saisissez votre salaire mensuel brut et la date de début.
2. Choisissez l'année des congés.
3. Lisez les jours, l'indemnité de congés et le plus par rapport au salaire normal.

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Questions fréquentes

Combien de congés ai-je après 7 ans avec 1 500 000 $ ?
21 jours calendaires. Chaque jour vaut 1 500 000 $ ÷ 25 = 60 000 $ donc les congés rapportent 1 260 000 $ soit 210 000 $ de plus que les mêmes 21 jours au salaire normal.

Et si j'ai commencé le 1er août 2026 ?
D'août à décembre, il y a 109 des 261 jours ouvrables, moins de la moitié : vous avez droit à 1 jour pour 20 travaillés, soit 5 jours.

Quand les congés doivent-ils être pris ?
Entre le 1er octobre et le 30 avril, avec un préavis écrit 30 jours avant. Depuis la loi 27.802, les congés peuvent être fractionnés par accord en périodes d'au moins 7 jours.

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