Calcul de la prime de fin d'année (Belgique)
Calculez la prime de fin d'année en Belgique au prorata : un mois de salaire brut pour une année complète, réduit par mois non travaillé ; selon votre CP.
La prime est fixée par la commission paritaire (CP) ou par le contrat. En CP 200, elle équivaut à un mois de salaire, avec des conditions d'ancienneté et de départ ; un licenciement pour motif grave la fait perdre. Cotisations sociales et précompte professionnel sont retenus.
Ce qu'elle fait
La plupart des employés belges reçoivent une prime de fin d'année, souvent appelée 13e mois, en décembre. Elle n'est pas fixée par la loi mais par la convention collective de la commission paritaire ou par le contrat, et équivaut en général à un mois de salaire brut pour une année complète, au prorata pour ceux qui sont entrés ou partis en cours d'année.
Comment l'utiliser
- Indiquez votre salaire mensuel brut.
- Indiquez les mois travaillés cette année.
- Lisez la prime due.
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Questions fréquentes
Quelle prime après 7 mois à 3 500 € ?
3 500 × 7 ÷ 12 = 2 041,67 € brut.
La prime de fin d'année est-elle obligatoire ?
Seulement si votre commission paritaire ou votre contrat la prévoit ; la plupart le font.
Quand est-elle payée ?
En général avec le salaire de décembre, ou à la fin du contrat.
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