Calculateur de congé et d'indemnité de maternité du Brésil
Calculez le congé de maternité au Brésil : 120 jours (180 avec Empresa Cidadã), le dernier jour et le salário-maternidade des salariées et autres assurées.
Le congé peut commencer jusqu'à 28 jours avant l'accouchement. En cas d'adoption, le congé est aussi de 120 jours.
Ce qu'elle fait
Le congé de maternité au Brésil est de 120 jours, pouvant commencer jusqu'à 28 jours avant l'accouchement, et les entreprises du programme Empresa Cidadã le prolongent de 60 jours. Pendant le congé, la travailleuse reçoit le salário-maternidade : la salariée touche sa rémunération intégrale (la moyenne des 6 derniers mois si elle varie), l'employée de maison son dernier salaire de cotisation, l'indépendante ou cotisante MEI la moyenne des 12 dernières cotisations et l'assurée spéciale rurale le salaire minimum.
Comment l'utiliser
- Choisissez le premier jour du congé et le type d'assurée.
- Saisissez le salaire ou la moyenne des cotisations, et cochez Empresa Cidadã si c'est le cas.
- Voyez les jours de congé, le dernier jour et l'indemnité de maternité.
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Questions fréquentes
Combien dure le congé de maternité ?
120 jours. Commençant le 10 novembre 2026, il se termine le 9 mars 2027 ; avec Empresa Cidadã, 180 jours, il se termine le 8 mai 2027.
Quel est le montant du salário-maternidade ?
Pour une salariée, sa rémunération mensuelle intégrale : sur R$ 4 000, R$ 16 000 pour les 120 jours. Il n'est jamais inférieur au salaire minimum de R$ 1 621.
Qui paie l'indemnité de maternité ?
Pour une salariée, l'entreprise la verse avec le salaire et la déduit de ses cotisations à l'INSS ; les 60 jours supplémentaires d'Empresa Cidadã sont payés par l'entreprise. Les autres assurées la reçoivent de l'INSS.
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