Calculateur d'indemnité de congés payés (Brésil)
Calculez l'indemnité de congés payés au Brésil en 2026 : jours de congé, prime d'un tiers, vente de 10 jours, avance du 13e, INSS et impôt sur le revenu.
Barèmes 2026 : INSS selon l'arrêté interministériel MPS/MF n° 13/2026 ; impôt sur le revenu selon les lois n° 15.191/2025 et 15.270/2025.
Ceci est une estimation. Les conventions collectives, les heures supplémentaires, les moyennes de rémunération variable et d'autres éléments peuvent modifier le montant réel ; vérifiez votre fiche de paie.
Ce qu'elle fait
L'indemnité de congés au Brésil correspond au salaire des jours de repos plus une prime constitutionnelle d'un tiers. Le salarié peut vendre jusqu'à un tiers de ses congés (10 jours sur 30) contre une prime en espèces, exonérée d'INSS et d'impôt sur le revenu, et peut demander à recevoir la moitié du 13e salaire en avance. L'indemnité de congés et son tiers sont imposés séparément du salaire du mois.
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire mensuel brut.
- Choisissez les jours de repos et le nombre de jours que vous souhaitez vendre.
- Cochez l'avance du 13e si vous l'avez demandée, et consultez le montant à recevoir.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Vaut-il la peine de vendre 10 jours de congé ?
Financièrement, la prime en espèces et son tiers sont exonérés d'INSS et d'impôt sur le revenu, donc chaque jour vendu vaut plus en net qu'un jour de congé. En revanche, le repos est un droit destiné à protéger votre santé ; la décision vous appartient.
Quand l'indemnité de congés doit-elle être versée ?
Au plus tard deux jours avant le début des congés (article 145 de la CLT), avec la prime d'un tiers.
La prime d'un tiers est-elle imposable ?
Le tiers des jours de repos est imposé avec l'indemnité de congés. Le tiers des jours vendus est exonéré, comme les jours vendus eux-mêmes.
Lei nº 15.270/2025
CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
INSS — Tabela de contribuição mensal