Calculateur de salaire net en Espagne

Ce qu'elle fait

En Espagne, la fiche de paie retranche deux choses du salaire brut : la cotisation du salarié à la Sécurité sociale, environ 6,5 % du salaire jusqu'à la base maximale de 5 101,20 € par mois, et la retenue d'IRPF, un pourcentage que l'employeur calcule avec l'algorithme officiel de l'administration fiscale (AEAT) à partir de votre salaire, de votre famille et de votre contrat. Ce calculateur applique cet algorithme pas à pas et affiche le net par versement, en 12 ou 14 versements, et par an.

Comment l'utiliser

1. Saisissez le salaire brut par an ou par versement et choisissez 12 ou 14 versements.
2. Choisissez le type de contrat et votre situation familiale, avec le nombre d'enfants.
3. Consultez la Sécurité sociale, le pourcentage d'IRPF et le net par versement et par an.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Pourquoi mon pourcentage d'IRPF est-il différent de celui d'un collègue ?
La retenue dépend du salaire, du nombre et de l'âge des enfants, de la situation familiale, de l'âge et du contrat. C'est une avance : dans la déclaration annuelle (declaración de la renta), l'impôt réel est calculé avec le barème de votre communauté autonome, et vous recevez un remboursement ou payez la différence.

12 ou 14 versements : lequel rapporte le plus ?
La même chose sur l'année. Avec 14 versements, le salaire est réparti sur 12 mois plus deux versements supplémentaires, en général en juin et en décembre, si bien que chaque versement mensuel est plus petit.

Quelle retenue sur le salaire minimum ?
Le salaire minimum (SMI) en 2026 est de 17 094 € par an (1 221 € × 14). Les seuils de retenue n'ont pas été relevés : une personne seule sans enfant subit donc une retenue d'environ 3,06 % (523 € par an). La nouvelle déduction pour les bas salaires ne s'applique que plus tard, dans la déclaration de revenus.

Que sont le MEI et la cotisation de solidarité ?
Le MEI (mécanisme d'équité intergénérationnelle) est une cotisation retraite supplémentaire de 0,90 % de l'assiette en 2026, dont le salarié paie 0,15 %. La cotisation de solidarité, nouvelle en 2026, ne porte que sur la part du salaire au-dessus de la base maximale de 5 101,20 € par mois ; le salarié en paie de 0,19 % à 0,24 %.

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Agencia Tributaria — Retenciones: algoritmo y simulador
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