Calculateur de gratificación 2026 (Chili) : prime légale

Ce qu'elle fait

Les entreprises chiliennes qui réalisent des bénéfices doivent les partager avec les salariés. La plupart appliquent l'art. 50 du Código del Trabajo : 25% des rémunérations de l'année, avec un plafond de 4,75 salaires minimums mensuels (IMM) par salarié, généralement versé chaque mois en acompte. L'autre option, l'art. 47, est 30% des bénéfices répartis proportionnellement aux salaires.

Comment l'utiliser

1. Saisissez le salaire mensuel et, le cas échéant, les commissions ou autres rémunérations mensuelles.
2. Indiquez combien de mois vous avez travaillé dans l'année.
3. Consultez la gratificación mensuelle, le plafond et le total de l'année.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Quel est le plafond de la gratificación mensuelle en 2026 ?
4,75 × 553 553 $ ÷ 12 = 219 115 $ par mois, soit 2 629 377 $ pour une année complète. Il est atteint avec un salaire mensuel de 876 460 $.

Quelle gratificación pour un salaire de 800 000 $ ?
25% font 200 000 $, sous le plafond, donc la gratificación est de 200 000 $ par mois. Avec un salaire de 1 500 000 $, ce serait le plafond de 219 115 $.

Ai-je droit à la gratificación si je ne travaille qu'une partie de l'année ?
Oui, au prorata des mois travaillés : le plafond est lui aussi proportionnel (4,75 IMM × mois ÷ 12).

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