Calculateur de salaire net Chili 2026 : sueldo líquido (AFP, santé, impôt)
Calculez votre salaire net (sueldo líquido) au Chili en 2026 : AFP, Fonasa ou Isapre, assurance chômage, impôt sur le revenu et coût employeur.
| Cotisation de l'employeur | Taux | Montant |
|---|
Valeurs de novembre 2026 : UF 41 247,63 $, UTM 72 440 $, plafond de cotisation de 90 UF (3 712 287 $) et de 135,2 UF pour l'AFC. Le barème de l'impôt change chaque mois avec l'UTM.
Ce qu'elle fait
Au Chili, le salarié verse 10% de la rémunération imposable à l'AFP, plus sa commission, 7% pour la santé (Fonasa, ou le plan Isapre s'il coûte plus) et 0,6% pour l'assurance chômage avec un CDI, jusqu'au plafond de 90 UF. L'Impuesto Único de Segunda Categoría s'applique ensuite au reste, avec des tranches en UTM de 4% à 40% (exonéré jusqu'à 13,5 UTM). Depuis août 2026, l'employeur verse en plus 3,5% pour la réforme des retraites.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire de base mensuel et, le cas échéant, vos autres revenus imposables et indemnités non imposables.
- Choisissez votre AFP, votre régime de santé et le type de contrat.
- Consultez le salaire net, chaque retenue et le coût pour l'employeur.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Quel est le salaire net pour un salaire de base de 1 000 000 $ ?
Avec la gratificación légale de 219 115 $, la rémunération imposable est de 1 219 115 $. Avec l'AFP Habitat (11,27%), Fonasa (7%) et l'assurance chômage (0,6%), les retenues s'élèvent à 230 047 $ et l'impôt à 445 $, soit un salaire net de 988 623 $.
Combien prélève chaque AFP ?
Les 10% vont sur votre compte dans toutes ; la commission s'y ajoute : Uno 0,46%, Modelo 0,58%, PlanVital 1,16%, Habitat 1,27%, Capital et Cuprum 1,44%, ProVida 1,45%.
La nouvelle cotisation de l'employeur réduit-elle mon salaire net ?
Non. Les 3,5% de la réforme des retraites (0,1% sur votre compte, 0,9% de rentabilité protégée et 2,5% d'assurance sociale, dont l'assurance invalidité) sont payés par l'employeur en plus du salaire.
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