Calculateur d'indemnité de congés Chili 2026 : feriado proporcional

Calculez vos congés (feriado proporcional) au Chili en 2026 : jours proportionnels et dus, congés progressifs et conversion en jours calendaires.

Indemnité de congés
—Jours proportionnels (jours ouvrés)
—Total des jours ouvrés
—Jours calendaires payés
—Jours par an
—Jours progressifs
—Rémunération journalière (salaire ÷ 30)

Les samedis ne sont pas des jours ouvrés pour les congés (art. 69). Les jours sont comptés à partir du lendemain de la fin du contrat, en sautant les week-ends et les jours fériés chiliens.

Ce qu'elle fait


Au Chili, un salarié a droit à 15 jours ouvrés de congés par an (20 à Magallanes, Aysén et Palena). Après 10 ans de travail, dont jusqu'à 10 chez d'anciens employeurs, un jour de plus s'ajoute pour chaque période de 3 nouvelles années chez l'employeur actuel. À la fin du contrat, les jours non pris et la part proportionnelle de l'année en cours (1,25 jour par mois) sont payés, convertis en jours calendaires en ajoutant les week-ends et jours fériés intermédiaires.

Comment l'utiliser


  1. Saisissez la date de début et la date de fin du contrat.
  2. Saisissez votre salaire de base, les jours non pris des années précédentes et les années chez d'anciens employeurs.
  3. Consultez les jours ouvrés, les jours calendaires et le montant à recevoir.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes


Combien de jours de congés ai-je après 1 an et 6 mois ?
6 mois de l'année en cours donnent 7,5 jours ouvrés. En partant le 30 juin 2026, ils deviennent 9,5 jours calendaires ; avec un salaire de 900 000 $ (30 000 $ par jour), cela fait 285 000 $, plus les 15 jours de la première année si vous ne les avez pas pris.

Que sont les congés progressifs ?
Avec 10 ans de travail, un jour supplémentaire pour chaque période de 3 nouvelles années chez l'employeur actuel. Par exemple, 4 ans avant et 12 chez l'employeur actuel donnent 2 jours supplémentaires (17 par an).

Pourquoi paie-t-on des jours calendaires et non des jours ouvrés ?
Parce que la loi paie le temps que vous auriez passé en congé : les week-ends et jours fériés compris dans cette période sont aussi payés.

📦 Calculateur de finiquito 2026 (Chili) : indemnité de licenciement et préavis
💵 Calculateur de salaire net Chili 2026 : sueldo líquido (AFP, santé, impôt)
🎁 Calculateur de gratificación 2026 (Chili) : prime légale
⏱️ Calculateur d'heures supplémentaires Chili 2026 : horas extra