Calculateur du coût de COBRA

Trouvez le coût de COBRA : la prime complète plus 2 %, combien de plus que comme salarié, le total pour 18, 29 ou 36 mois et quand elle passe à 150 %.

Prime COBRA par mois
—Frais administratifs de 2 %
—De plus par mois qu'avant
—Fois ce que vous payiez
—Total pour les mois
—De plus que comme salarié
—À partir du mois 19 (150 %)

Vous avez 60 jours pour choisir COBRA et 45 jours ensuite pour le premier paiement ; la couverture est rétroactive. Perdre la couverture liée à l'emploi ouvre aussi une période d'inscription spéciale sur le marketplace ACA, où vous pouvez obtenir une aide.

Ce qu'elle fait

COBRA permet de garder le plan de santé de votre employeur après avoir quitté l'emploi, mais vous payez toute la prime : votre ancienne part, celle de l'employeur et des frais de 2 %. Le calculateur montre le coût mensuel, la comparaison avec ce que vous payiez comme salarié et le total pour les mois nécessaires, y compris le taux de 150 % pendant une prolongation pour invalidité.

Comment l'utiliser

  1. Indiquez la prime mensuelle totale de votre plan (demandez aux RH ou voyez l'avis COBRA) et ce que vous payiez.
  2. Choisissez le motif de COBRA et le nombre de mois nécessaires.
  3. Voyez la prime mensuelle, combien vous payez en plus et le total.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Combien coûte COBRA ?
Jusqu'à 102 % de la prime complète. Un plan familial de 2 000 par mois coûte 2 040 avec COBRA, soit 3,4 fois les 600 payés comme salarié.

Combien de temps dure COBRA ?
18 mois après une perte d'emploi ou une baisse d'heures, 29 avec une prolongation pour invalidité (les mois 19 à 29 peuvent coûter 150 %) et 36 pour les personnes à charge après un divorce, le décès du salarié ou Medicare.

COBRA vaut-il le coup ?
Sur 18 mois, le plan ci-dessus coûte 36 720, soit 25 920 de plus que comme salarié. Comparez avec un plan du marketplace ACA, où votre revenu peut donner droit à une aide ; COBRA garde vos médecins et la franchise déjà atteinte.

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