Calculateur de salaire net Colombie 2026 : net après retención en la fuente
Calculez votre salaire net en Colombie en 2026 : santé et retraite, fonds de solidarité, retenue à la source (retención en la fuente) et aide au transport.
Coût pour l'employeur : retraite 12%, ARL classe I 0.522%, caisse de compensation familiale 4% et provisions pour cesantías, intérêts, prima et congés ; en dessous de 10 salaires minimums, les entreprises ne paient ni la santé, ni le SENA, ni l'ICBF.
Ce qu'elle fait
En Colombie, le salarié paie 4% pour la santé et 4% pour la retraite sur son salaire, plus 1% à 2% au fonds de solidarité des retraites à partir de 4 salaires minimums. L'employeur retient l'impôt sur le revenu chaque mois (retención en la fuente, procédure 1) avec le barème en UVT de l'article 383 du Statut fiscal, après déduction de 25% de revenu exonéré. Qui gagne jusqu'à 2 salaires minimums reçoit aussi l'aide au transport, qui n'est pas du salaire.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel et cochez la case s'il s'agit d'un salaire intégral.
- Cochez les personnes à charge et saisissez l'assurance santé privée si vous en avez une.
- Consultez les cotisations, la retención, le salaire net et le coût pour l'employeur.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Quelle retención est retenue sur COP 10 000 000 par mois ?
COP 351 399 en 2026. Après la santé, la retraite et le fonds de solidarité (COP 900 000) et les 25% de revenu exonéré, la base est de COP 6 825 000, soit 130,31 UVT, imposée à 19% au-dessus de 95 UVT.
Quel est le salaire minimum en 2026 ?
COP 1 750 905 par mois, plus une aide au transport de COP 249 095 pour ceux qui gagnent jusqu'à 2 salaires minimums, soit COP 2 000 000 au total (décrets 1469 et 1470 de 2025).
Qui paie le fonds de solidarité des retraites ?
Les salariés dont l'assiette de cotisation atteint 4 salaires minimums ou plus (COP 7 003 620) paient 1% de plus ; à partir de 16 salaires minimums, il augmente de 0,2% par tranche, jusqu'à 2% au-dessus de 20.
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