Calculateur du coût employeur Costa Rica 2026 (cargas sociales 26,83 %)
Calculez ce que coûte un salarié au Costa Rica en 2026 : les charges patronales de 26,83 % plus la provision mensuelle pour l'aguinaldo et les congés.
Les 26,83 % couvrent la CCSS (santé et retraites), le Banco Popular, les fonds de la loi de protection du travailleur, l'IMAS, le FODESAF et l'INA. La police d'accidents du travail de l'INS, environ 1 % à 4 % selon l'activité, est en plus.
Ce qu'elle fait
Les employeurs costaricains paient des charges sociales de 26,83 % du salaire brut en 2026, après la hausse de 0,16 point de la cotisation retraite IVM. En plus du salaire, l'employeur doit mettre de côté l'aguinaldo (un douzième du salaire) et deux semaines de congés payés par an ; un salarié coûte donc environ 1,39 fois son salaire chaque mois.
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire brut mensuel.
- Indiquez combien de salariés touchent ce salaire.
- Lisez le coût par mois et par an.
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Questions fréquentes
Combien coûte un salarié à ₡1 000 000 ?
₡268 300 de charges, ₡83 333 d'aguinaldo et ₡40 000 de congés : environ ₡1 391 633 par mois.
Combien paie le salarié ?
10,83 % du salaire, soit ₡108 300 sur ₡1 000 000, retenus sur la paie.
La police de l'INS est-elle incluse ?
Non, elle dépend de l'activité et se paie séparément à l'INS.
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