Calculateur de congés payés en Croatie (Godišnji Odmor)

Calculez les congés payés croates (godišnji odmor) : au moins 4 semaines, 1/12 par mois travaillé, et l'indemnité des jours non pris à la fin du contrat.

Indemnité des jours non pris
—Jours de congé pour les mois travaillés
—Jours restants
—Indemnité par jour de congé
—Minimum légal par an

Les congés se comptent en jours ouvrés ; les jours fériés et les jours de maladie ne comptent pas. Une demi-journée ou plus est arrondie à la journée entière. L'indemnité journalière suppose le salaire mensuel moyen réparti sur 21,67 jours ouvrés (26 sur une semaine de 6 jours).

Ce qu'elle fait

Selon le Code du travail croate (Zakon o radu), chaque salarié a droit à au moins 4 semaines de congé annuel (godišnji odmor) par an, 5 semaines pour les mineurs et les travaux dangereux. Le droit complet s'acquiert après 6 mois ; avant cela, et l'année où le contrat prend fin, vous avez droit à 1/12 du congé annuel par mois travaillé. L'indemnité de congé est au moins égale au salaire mensuel moyen des 3 derniers mois, et à la fin du contrat l'employeur paie les jours non pris au prorata.

Comment l'utiliser

  1. Choisissez vos jours travaillés par semaine et saisissez les jours de congé annuel.
  2. Saisissez les mois travaillés cette année, les jours déjà pris et votre salaire moyen.
  3. Lisez les jours de congé et l'indemnité des jours non pris.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Combien de jours pour 7 mois avec 20 jours par an ?
12 jours : 20 × 7 ÷ 12 = 11,67, et une demi-journée ou plus est arrondie au jour supérieur.

Combien pour 7 jours non pris avec 1 500 € ?
Environ 484,62 € : 1 500 € ÷ 21,67 jours ouvrés font 69,23 € par jour.

Quel est le congé annuel minimum ?
4 semaines : 20 jours ouvrés sur une semaine de 5 jours, 24 sur une semaine de 6 jours.

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