Calculateur du préavis en Croatie (Otkazni Rok)
Calculez le préavis croate (otkazni rok) : de 2 semaines à 3 mois selon l'ancienneté, plus long dès 50 ans, réduit de moitié pour faute, avec le dernier jour.
Le préavis commence le jour de la remise du licenciement, et ce jour compte. Il est suspendu pendant un arrêt maladie, une grossesse ou un congé parental. Votre contrat ou la convention collective peut prévoir un préavis plus long, ou plus court en cas de démission.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 122 du Code du travail croate (Zakon o radu), le préavis minimal (otkazni rok) est de 2 semaines avec moins d'1 an d'ancienneté continue chez l'employeur, 1 mois après 1 an, 1 mois et 2 semaines après 2 ans, 2 mois après 5 ans, 2 mois et 2 semaines après 10 ans et 3 mois après 20 ans. Avec 20 ans d'ancienneté, le préavis de l'employeur s'allonge de 2 semaines dès 50 ans et de 1 mois dès 55 ans. Un licenciement pour faute donne droit à la moitié du préavis. Les mêmes durées s'appliquent en cas de démission du salarié, sauf accord contraire.
Comment l'utiliser
- Choisissez qui donne le préavis et le motif, puis saisissez le début du contrat.
- Saisissez le jour de remise du préavis et votre âge.
- Lisez la durée du préavis et le dernier jour de travail.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Quand le contrat prend-il fin après 6 ans si le préavis est remis le 10 mars 2026 ?
Le 9 mai 2026 : le préavis est de 2 mois et le jour de remise compte comme premier jour.
Quelle est la durée du préavis après 20 ans ?
3 mois, plus 2 semaines dès 50 ans ou 1 mois dès 55 ans lorsque c'est l'employeur qui donne le préavis.
Le préavis est-il plus court en cas de faute ?
Oui. Un licenciement pour manquement aux obligations de travail donne droit à la moitié du préavis normal.
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