Calculateur des indemnités maladie tchèques 2026 (náhrada mzdy, nemocenské)
Calculez les indemnités maladie tchèques en 2026 : náhrada mzdy de l'employeur les 14 premiers jours, puis nemocenské de la ČSSZ, avec les seuils.
Les jours ouvrés sont comptés comme si la maladie commençait un lundi. L'estimation du gain horaire utilise brut × 12 ÷ 52 ÷ heures hebdomadaires ; votre paie utilise le trimestre précédent. Le nemocenské passe à 66 % à partir du jour 31 et à 72 % à partir du jour 61.
Ce qu'elle fait
En République tchèque, l'employeur paie la náhrada mzdy pour les jours ouvrés des 14 premiers jours calendaires d'arrêt : 60 % du gain horaire moyen réduit. En 2026, le gain horaire compte pour 90 % jusqu'à 285,78 Kč, 60 % jusqu'à 428,58 Kč et 30 % jusqu'à 856,98 Kč. Dès le jour 15, l'administration de la sécurité sociale tchèque (ČSSZ) verse le nemocenské pour chaque jour calendaire : 60 % de la base journalière réduite (90 % jusqu'à 1 633 Kč, 60 % jusqu'à 2 449 Kč, 30 % jusqu'à 4 897 Kč).
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire brut mensuel et vos heures par semaine.
- Saisissez les jours calendaires d'arrêt maladie.
- Lisez la náhrada mzdy et le nemocenské.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien pour 14 jours avec 40 000 Kč ?
Environ 9 970 Kč de l'employeur : 124,62 Kč par heure pour 80 heures ouvrées.
Et pour 30 jours ?
Encore 16 jours × 711 Kč = 11 376 Kč de la ČSSZ, soit environ 21 346 Kč au total.
Y a-t-il un délai de carence ?
Non, depuis 2019 la náhrada mzdy est payée dès le premier jour.
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