Calculateur de congés payés au Danemark (Feriepenge)
Calculez les congés payés danois (feriepenge) : 2,08 jours par mois, 1 % de ferietillæg ou 12,5 % de feriegodtgørelse, et le solde versé à votre départ.
L'indemnité pour les jours non pris à votre départ est généralement versée via FerieKonto ou la caisse de congés de l'employeur. De nombreuses conventions collectives ajoutent une sixième semaine de congés (feriefridage) et un ferietillæg plus élevé. Le calculateur suppose le même salaire toute l'année.
Ce qu'elle fait
Selon la loi danoise sur les congés (ferieloven), vous acquérez 2,08 jours de congés payés par mois d'emploi dans l'année de congés du 1er septembre au 31 août, soit 25 jours (5 semaines) par an, et vous pouvez les prendre jusqu'au 31 décembre de l'année suivante. Les employés perçoivent leur salaire normal pendant les congés plus un supplément de congés (ferietillæg) de 1 % du salaire. Les autres perçoivent une indemnité de congés (feriegodtgørelse) de 12,5 % du salaire. À votre départ, les congés non pris sont payés à 12,5 % de feriegodtgørelse.
Comment l'utiliser
- Choisissez votre mode de rémunération et saisissez votre salaire mensuel.
- Saisissez les mois travaillés dans l'année de congés et les jours déjà pris.
- Lisez les jours de congé, les feriepenge et le solde pour les jours non pris à votre départ.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien de ferietillæg avec 40 000 kr par mois ?
4 800 kr pour une année de congés complète : 1 % de 480 000 kr.
Que reçois-je pour 10 jours non pris à mon départ ?
Avec 40 000 kr par mois : 12,5 % de 480 000 kr font 60 000 kr pour 25 jours, soit 2 400 kr par jour et 24 000 kr pour 10 jours.
Combien de jours de congé acquiert-on ?
2,08 jours par mois, 25 jours (5 semaines) pour une année complète du 1er septembre au 31 août.
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